Zoekresultaten
271 - 280 van de 18966 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht kies uw strategie 62 vijf basisstrategieen
... ernaar uit dat buitenlandse werknemers per 2019 nog maar vijf jaar in aanmerking kunnen komen voor de 30%-regeling. Dat staat in de ... dat zo’n acht op de tien gebruikers de regeling maximaal vijf jaar toepast. Van de overige 20% van de gebruikers blijft een groot deel ... kosten Op grond van de 30%-regeling kan uw organisatie onder voorwaarden (tool) maximaal 30% van het loon van ...
... ernaar uit dat buitenlandse werknemers per 2019 nog maar vijf jaar in aanmerking kunnen komen voor de 30%-regeling. Dat staat in de ... dat zo’n acht op de tien gebruikers de regeling maximaal vijf jaar toepast. Van de overige 20% van de gebruikers blijft een groot deel ... kosten Op grond van de 30%-regeling kan uw organisatie onder voorwaarden (tool) maximaal 30% van het loon van ...
... ernaar uit dat buitenlandse werknemers per 2019 nog maar vijf jaar in aanmerking kunnen komen voor de 30%-regeling. Dat staat in de ... dat zo’n acht op de tien gebruikers de regeling maximaal vijf jaar toepast. Van de overige 20% van de gebruikers blijft een groot deel ... kosten Op grond van de 30%-regeling kan uw organisatie onder voorwaarden (tool) maximaal 30% van het loon van ...
... deze overboekingen verwerkt, die telkens binnen de geplande vijf seconden zijn afgerond. Ook handig is dat de betaler een bevestiging ... nemen op dit moment een paar uur in beslag als uw organisatie een bankrekening (tool) aanhoudt bij een andere bank dan ...
... gedragsverandering klankbord Er zijn vijf verschillende rollen die u kunt aannemen: bemiddelaar, regisseur, coach, ... behoefte aan een sparringpartner of coach. 8.6 Vijf rollen ...
... Soms doen ze dat wat al te voortvarend. Doet u dat als OR, dan is de kans groot dat werknemers alsnog de bonus krijgen, zo blijkt uit ... voorbijgaan aan die individuele posities van werknemers, en uw bestuurder kan dat ook niet. Ook niet als een over de breedte redelijk ...
Als uw ondernemingsraad door uw bestuurder wordt beloofd dat u instemming mag ... WOR. Dat kan over van alles gaan, zoals bedrijfskleding. De OR van de NS heeft daarover flinke ruzie gehad, maar heeft de zaak gewonnen bij ... Dat mag dus niet zomaar. Er moet – net als bij de OR van de NS – wel zijn voldaan aan de vereiste dat de extra bevoegdheid bij ...
... nazorg Het is bij een reorganisatie belangrijk voor uw OR om regelmatig contact te hebben met de achterban. De belangrijkste redenen ...
De afspraken die u maakt met de fiscus kunnen uw werknemer nooit binden als hij niets weet van deze afspraak. De werknemer ... werknemer schreef zich in voor dit aandeelhoudersplan. Na vijf jaar kreeg de werknemer een uitkering van € 8.964 en de werkgever hield ...
... zijn verbonden met het werkterrein en de activiteiten van uw organisatie. Bij een organisatieverandering is het belangrijk om daar zo ... mee kunnen in de reorganisatie. Wees daarop scherp vanuit de OR naar de bestuurder toe. Zo kunt u voorafgaand aan een verandering inschatten ...