Zoekresultaten
21 - 30 van de 25802 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans aandachtspunten werk privebeleid 82 werk privebeleid
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en een ...
... in de coronacrisis. Ook organisaties zijn om: maar liefst 82% wil thuiswerken opnemen in de arbeidsvoorwaarden. This news ... autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na de coronacrisis. Dat ...
... in de coronacrisis. Ook organisaties zijn om: maar liefst 82% wil thuiswerken opnemen in de arbeidsvoorwaarden. This news ... autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na de coronacrisis. Dat ...
... voor hun gezin of voor mantelzorg. Of ze willen naast hun werk een opleiding volgen of vrijwilligerswerk gaan doen. Dit is precies één ... de arbeidsduur, moet de werknemer minstens 26 weken bij uw organisatie in dienst zijn. Ook moet hij het verzoek minimaal twee maanden voor ...
... voor hun gezin of voor mantelzorg. Of ze willen naast hun werk een opleiding volgen of vrijwilligerswerk gaan doen. Dit is precies één ... de arbeidsduur, moet de werknemer minstens 26 weken bij uw organisatie in dienst zijn. Ook moet hij het verzoek minimaal twee maanden voor ...
... deze in de praktijk vaak niet meer. Het werkt niet voor de organisatie en de werknemer om de prestaties via deze route te optimaliseren en ... werknemers zullen een drie, waar zo’n beetje de hele organisatie op wordt beoordeeld, niet als motiverend ervaren. Werknemers hebben ...
... vaste werkplek krijgen op kantoor? Misschien past uw organisatie het concept nog niet toe, maar zijn er medewerkers in dienst die ... kan dan een goede mogelijkheid zijn om flexwerkplekken in uw organisatie in te voeren. Op deze manier gaat dit heel natuurlijk! 7.6 ...
... al in uw systeem is aangepast. 4.7 De internationale organisatie Tot nu toe ging het steeds over het Nederlandse retentierecht en de daarbij behorende bewaartermijnen. Opereert uw organisatie internationaal, dan heeft u te maken met uiteenlopende of zelfs ...
... vergoedingen, welzijn, cultuur, enzovoort. De organisatie biedt meer flexibiliteit en keuze aan de medewerkers. 2.1.3 ... keuze voor een bepaald scenario hangt af van de aard van de organisatie, de cultuur, de behoeften van de werknemers en de specifieke ...
... te bieden en vervolgens regelingen te treffen voor een goede werk-privébalans. De overheid kan ook een steentje bijdragen, namelijk door ... deeltijders willen meer uren werken werklast Uw organisatie zou een personeelstekort deels kunnen tegengaan door het aantal ...