Zoekresultaten
21 - 30 van de 18258 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bezoek arbeidsinspectie sancties 75 proces verbaal
... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In een zelfsturend team is uw rol als leidinggevende minimaal. ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... de tijd dat de werknemer zou worden opgeroepen voor een bezoek aan de bedrijfsarts (na een aantal weken), is hij allang weer aan het ... een ziekenhuisopname of overlijden zal de Nederlandse Arbeidsinspectie de toedracht van het ongeval onderzoeken. 4.2.4 Gevolgen ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... het leven als reactie vaak wel. De uitdaging aan u is dit proces zowel op werk als, waar mogelijk, privé goed te begeleiden. 1 ...
... Staat uw sector er niet bij? Dan is de kans op een bezoek niet zo groot, tenzij de arbeidsomstandigheden in uw organisatie erom vragen of een vakbond of werknemer een klacht heeft ingediend. ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... zijn bij de (verzuim)begeleiding van de werknemer. Maar: een proces met meer betrokkenen kan complexer worden. Het basisprincipe is het ...
... hoog zijn en de naleving van de regels laag. Zorg dus dat uw organisatie de arboregels netjes volgt, zodat u de komende jaren minder ... er een ongeval gemeld, dan komt de inspectie wel gewoon op bezoek. Ook organisaties die veel met gevaarlijke stoffen werken zijn in het ...
... ook voor de collega’s die er getuige van zijn en voor de organisatie als geheel. Een gedragscode en het aanstellen van een ... moeten werknemers en leidinggevenden zich gedragen? Neem ook sancties op in de gedragscode anders is het een wassen neus. Overtreding van de ...
... ook voor de collega’s die er getuige van zijn en voor de organisatie als geheel. Een gedragscode en het aanstellen van een ... moeten werknemers en leidinggevenden zich gedragen? Neem ook sancties op in de gedragscode anders is het een wassen neus. Overtreding van de ...
... ook voor de collega’s die er getuige van zijn en voor de organisatie als geheel. Een gedragscode en het aanstellen van een ... moeten werknemers en leidinggevenden zich gedragen? Neem ook sancties op in de gedragscode anders is het een wassen neus. Overtreding van de ...