Zoekresultaten
21 - 30 van de 24963 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 2 conflict kop tot staart
... geconstateerde misstand opheffen. Is dit nou een ‘conflict’ of niet? formele weg De vraag is natuurlijk of ... voorgeschreven formele weg uw recht moeten halen. 8.2.1 Bezwaar maken binnen zes weken Heeft uw organisatie een ...
veranderingen De letterlijke betekenis van een conflict is een botsing, een strijd of een meningsverschil. Het is een situatie ... ‘tegenstander’ beiden een andere doelstelling nastreven. Conflicten horen in onze samenleving. Door conflicten zijn we in staat om ...
... weigeren budget geheimhouding Conflicten en meningsverschillen komen uiteraard in gradaties. In het ergste ... flink lastig maken om hun werk nog goed te doen. Uw OR moet immers bij de bestuurder aankloppen als ergens extra budget voor nodig ...
... In alle organisaties waar mensen samenwerken, komen conflicten voor. Conflicten hebben een slechte naam, maar dat is niet altijd ... juiste methodes van conflicthantering in te zetten. 6.1.2 Fasen van een conflict conflictfase omstandigheid ...
diagnose Voor het omgaan met conflicten heeft de bedrijfsarts een richtlijn ter beschikking. Of er nu sprake ... en een (getrainde) conflictmanagementstijl. Bij het oplossen of de-escaleren van een conflict, spelen de volgende onderwerpen ook ...
dwarsbomen In de Arbowet zijn conflicten niet benoemd, maar ze kunnen er wel toe leiden dat een werknemer bij de vertrouwenspersoon aanklopt. Van een conflict is sprake als een partij vindt dat de andere partij hem dwarsboomt of ...
De ondernemingsraad (OR) en de bestuurder moeten samen bepalen hoeveel uren de OR nodig heeft om ... van een medezeggenschapsraad waarbij het aantal uren voor medezeggenschap was vastgelegd in de cao. Maar later moesten OR en bestuurder ... 2016, ECLI (verkort): 524 Rechter lost conflict om aantal OR-uren op ...
... Arbeidsconflicten. Daarin is aandacht voor de aanpak van conflicten, en vooral ook de preventie ervan. Dat is niet alleen belangrijk ... opstellen en bekendmaken van een conflictprotocol (waarop de OR instemmingsrecht heeft). Daarin kan de werkgever een zogenoemde ...
... Arbeidsconflicten. Daarin is aandacht voor de aanpak van conflicten, en vooral ook de preventie ervan. Dat is niet alleen belangrijk ... opstellen en bekendmaken van een conflictprotocol (waarop de OR instemmingsrecht heeft). Daarin kan de werkgever een zogenoemde ...
... Arbeidsconflicten. Daarin is aandacht voor de aanpak van conflicten, en vooral ook de preventie ervan. Dat is niet alleen belangrijk ... opstellen en bekendmaken van een conflictprotocol (waarop de OR instemmingsrecht heeft). Daarin kan de werkgever een zogenoemde ...