Zoekresultaten
161 - 170 van de 12215 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao
... Belastingdienst meerdere rechtspersonen die gezamenlijk een onderneming runnen, maar onder één naam naar buiten treden, als één ... niet automatisch betekende dat de drie partijen één onderneming runden. Van belang was de vraag of de afnemers van de diensten een ...
... (TEK) is dat de hoogte van de energiekosten bij een onderneming minimaal overeenkomt met 7% van de omzet. Het kabinet gaf ... Om voor de TEK-vergoeding in aanmerking te komen, mag een onderneming niet meer dan 250 medewerkers hebben. De hoogte van de ...
... (TEK) is dat de hoogte van de energiekosten bij een onderneming minimaal overeenkomt met 7% van de omzet. Het kabinet gaf ... Om voor de TEK-vergoeding in aanmerking te komen, mag een onderneming niet meer dan 250 medewerkers hebben. De hoogte van de ...
... (TEK) is dat de hoogte van de energiekosten bij een onderneming minimaal overeenkomt met 7% van de omzet. Het kabinet gaf ... Om voor de TEK-vergoeding in aanmerking te komen, mag een onderneming niet meer dan 250 medewerkers hebben. De hoogte van de ...
... dienen. Uw netwerk houdt niet op bij de deur van uw onderneming. Meestal delen deze mensen graag hun inzichten en oplossingen. ...
Op 1 april 2014 zijn er 518 cao’s verlopen. Dit is meer dan de helft van het totale aantal van 900 cao’s in Nederland. Zolang er geen nieuwe akkoorden worden afgesloten, vallen de werknemers meestal onder de nawerking van de verlopen cao. In totaal zijn er ongeveer 5,4 miljoen werknemers die onder zo’n 900 ...
afwijken Het is mogelijk om bij cao af te wijken van de wettelijke regels. Voorwaarde is wel dat de cao concrete bepalingen bevat die flexibel werken bevorderen. Afwijkende afspraken in de cao De sociale partners kunnen in de cao van de wet afwijkende afspraken ...
... Valt deze vergoeding echter lager uit dan wat er in de cao is afgesproken, dan moet u niet raar opkijken als de werknemer dit bedrag ... verdienden ongeveer anderhalf keer het basisloon dat in de cao was afgesproken en de werkgever vond daarom dat zij voldoende gecompenseerd ...