Zoekresultaten
151 - 160 van de 25498 resultaten voor: organisatie non profit werving selectie andere selectiemethoden 62 gezondheidskeuring
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... van de radertjes in de klok draait, draaien automatisch alle andere radertjes mee. De een harder dan de ander, maar ze veranderen allemaal. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
enquêtes Alle mensen in een organisatie werken aan één doel: het leveren van een product voor de klant. ... uw onderneming het doet. Vergelijk uw organisatie eens met andere ondernemingen uit de branche. U kunt uw beeld ook vormen aan de hand van ...
Elke organisatie moet ten minste één preventiemedewerker in dienst hebben. Slechts ... Hierbij moet hij samenwerken met de bedrijfsarts en andere arbodienstverleners. De ondernemingsraad (OR) of ... Preventiemedewerker moet interne werknemer zijn Als een organisatie 25 of minder werknemers in dienst heeft, mag de werkgever zelf de ...
Elke organisatie moet ten minste één preventiemedewerker in dienst hebben. Slechts ... Hierbij moet hij samenwerken met de bedrijfsarts en andere arbodienstverleners. De ondernemingsraad (OR) of ... Preventiemedewerker moet interne werknemer zijn Als een organisatie 25 of minder werknemers in dienst heeft, mag de werkgever zelf de ...
... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ... bevoegdheden en verantwoordelijkheden, zult u ook andere eisen aan uw werknemers stellen omdat hun functies dan veranderen. Dat ...
beeldgebruik The Why is het hart van uw organisatie, het is de reden waarom uw organisatie bestaat. Idealiter moet deze ... organisatie duidelijk. Het is die unieke stem tussen al die andere boodschappen. Die stem sluit bovendien aan bij het gevoel van uw ...
... Dit zijn als het ware de algemene grondregels van uw organisatie. Dwingendrechtelijk uit de wet blijken Een ... van statuten (en reglementen) over het functioneren van uw organisatie gelden dus beperkingen! Reglementen algemene regels ... uit de statuten eventueel verder uitwerken. Reglementen zijn andere (niet in de statuten opgenomen) algemene regels die binnen de ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... gevolgen. Niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de organisatie. Werkstress heeft grote gevolgen Naast de mogelijk ... werk moet doen dan normaal op zijn eigen afdeling of in een andere functie, omdat hij zijn eigen functie (nog) niet aankan. Ook hiervoor ...
... en belangen. Iemand die jong is en op kantoor werkt heeft andere belangen dan zijn collega die bijna met pensioen gaat. De leden van ...