Zoekresultaten
11 - 20 van de 17935 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 4 leestekens 46 puntkomma
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... zouden willen besteden aan het inzetten van ieders talenten (46%), het creëren van een open werkcultuur (38%) en het optimaliseren van ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... zouden willen besteden aan het inzetten van ieders talenten (46%), het creëren van een open werkcultuur (38%) en het optimaliseren van ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... zouden willen besteden aan het inzetten van ieders talenten (46%), het creëren van een open werkcultuur (38%) en het optimaliseren van ...
... natuurlijk de kans op goede afdelingsresultaten. 2.4 De leidinggevenden ...
... . Als iemand zijn naam niet zegt, maar alleen de organisatie noemt bijvoorbeeld, vraag er dan naar met: May I ask who’s ... Dat maakt het makkelijker om namen te noteren. Beleefd taalgebruik bij telefoneren in het Engels ...
... . Als iemand zijn naam niet zegt, maar alleen de organisatie noemt bijvoorbeeld, vraag er dan naar met: May I ask who’s ... Dat maakt het makkelijker om namen te noteren. Beleefd taalgebruik bij telefoneren in het Engels ...
... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van uw ... hoe en door wie de besluiten werden genomen. 7.4 Belangensfeer binnen de organisatie ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden heeft. 4.1.1 Motiverende leiding betrokken morele steun Een ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ... gewenste positie in de lijn of juist de staf. 1.4 Positie binnen de organisatie ...
OR-samen-stelling De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo bepaalt het aantal werknemers in de organisatie hoeveel leden zitting nemen in de OR. Dat staat in artikel 6 WOR. ... dat er nog niet is en markeer de sleutelfiguren. 2.4 Organisatie bepaalt medezeggenschapsstructuur ...