Zoekresultaten
11 - 20 van de 21953 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden stappen harmoniseren 58 invoeren
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... kan de bestuurder ervoor kiezen om de arbeidsvoorwaarden te harmoniseren. Verschillende arbeidsvoorwaarden binnen één organisatie kunnen immers tot verwarring leiden, maar harmonisatie kent ook ...
... systemen die alle mogelijkheden voor het uitruilen van arbeidsvoorwaarden of besteding van keuzebudget laten zien en die het ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
... wennen goede wil Heeft uw organisatie alle maatregelen op het gebied van preventie, begeleiding en sancties geformuleerd, dan kunt u het verslavingsbeleid gaan invoeren. Zorg voor duidelijke communicatie van het beleid en stimuleer ... een invoering in fasen als u weerstand verwacht, of als uw organisatie haar werknemers langzaam wil laten wennen. Informeer werknemers ...
... organisaties die niets aan arbobeleid doen. Ook in uw eigen organisatie heeft u ongetwijfeld al het één en ander aan maatregelen in de ... op uw eigen beleid. Een aanpak op arboterrein is in uw organisatie nog niet van de grond gekomen. In dat geval vormt de aanpak ...
... per week zal werken ter sprake. Naast zulke primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk ... hangt af van de financiële mogelijkheden, hoe graag een organisatie de werknemers aan zich wil binden en wat er bepaald is in de wet en ...
arbeidsvoorwaarden Het grootste deel van de cao-regelingen heeft betrekking op arbeidsvoorwaarden. Hierbij kunt u een onderscheid maken tussen primaire en ... voorwaarden. Een eenduidige omschrijving bestaat niet: elke organisatie beschouwt andere soort voorwaarden als tertiair en in sommige ...
... De werknemer bepaalt zelf hoe hij zijn werk inricht en de organisatie ondersteunt hem daarin. Bijvoorbeeld met flexibele werktijden, ... aan werknemers of zij knelpunten tegenkomen. Leidinggeven controle verliezen Hybride werken heeft meer ...
... De werknemer bepaalt zelf hoe hij zijn werk inricht en de organisatie ondersteunt hem daarin. Bijvoorbeeld met flexibele werktijden, ... aan werknemers of zij knelpunten tegenkomen. Leidinggeven tijd- en plaatsonafhankelijk HNW invoeren is meer ...