Zoekresultaten
11 - 20 van de 37960 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments wat toekomst assessments 84 ai en fraudeopsporing
... juiste persoon laboratorium experiment Assessments zijn ontstaan vanuit de behoefte om de juiste persoon te vinden ... plan een test op te nemen in de selectieprocedures van uw organisatie, controleer dan eerst of deze test door de COTAN is beoordeeld en ...
... te voorspellen. AI zal in de toekomst een grote stempel op assessments drukken. Dat kan op ten minste vier manieren gebeuren, namelijk ... als sollicitanten ontzettend bruikbaar is. Zij helpt uw organisatie bijvoorbeeld bij het efficiënter selecteren van kandidaten, en ...
... Denk aan fraude of manipulatie door de persoon die de assessments invult. Er zijn bijvoorbeeld apps die een vragenlijst voor een ... hebben voor de kandidaat, is dit een belangrijke zorg. Op wat voor manieren komen fraude en manipulatie voor bij assessments? En hoe kunt ...
potentieel inclusie Assessments kunnen bijdragen aan het bevorderen van diversiteit door te focussen op de relevante vaardigheden, competenties en het potentieel van kandidaten. En niet door te beoordelen op basis van ... Bias in het werving-en-selectieproces objectief Assessments spelen een belangrijke rol in het identificeren van geschikte ...
wet- en regelgeving Het is belangrijk dat uw selectieproces voldoet aan alle ... beveiligingsmaatregelen Bij het afnemen van assessments is het belangrijk om sterke beveiligingsmaatregelen te ... bewaren en het beheren van persoonsgegevens verkregen via assessments. AVG bewaartermijn Het bewaren van gegevens moet ...
... paragraaf 2.3.2 vindt u ook andere toepassingen. De vraag wat er onder kunstmatige intelligentie valt en wat niet, is ingewikkelder dan ... ongeacht hun daadwerkelijke kwalificaties. Wat een organisatie dus aan data in een algoritme stopt, komt er vervolgens ook weer ...
... er alleen als het misgaat of weet de leidinggevende wat er speelt en is preventie mogelijk? Staat de leidinggevende open voor ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten doen. Dat doen ze dan misschien wel, maar het kweekt weinig ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... (OR) heeft de leidinggevende niets te zeggen. Maar wat als de leidinggevende het niet eens is met het OR-lidmaatschap van een ... 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement kunnen kortere of langere termijnen staan, dus ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...