Zoekresultaten
11 - 20 van de 20611 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 6 risicos horen thuis rie 62 rie stap stap
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de leidinggevende. De ...
verandering Een tweede voorbereidende stap is dat leidinggevenden bepalen welke strategische opgaven, die volgen uit ... meeste veranderingen leiden in de personeelsbehoefte van uw organisatie. Het is ondoenlijk om in één keer de invloed van alle ontwikkelingen en strategische keuzes van de organisatie mee te nemen. De ervaring leert dat als leidinggevenden de ...
... of angst. Hij kan toelichten dat die emoties erbij horen en dat iedereen verlies op zijn eigen manier verwerkt. Alleen ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... laten zien, is in de SPP óók relevant. Pas in de volgende stap van SPP gaat u daarmee aan de slag (zie hoofdstuk 6). 5.4.2 Kwantiteit in personeelsbestand twee benaderingen ...
... concreet doel OR-strategie De eerste stap is het vaststellen van een concreet doel (hierover las u meer in ... op de agenda. Sponsor: heeft de macht binnen de organisatie om de verandering te legitimeren. Regisseur: ontwerpt de ... Veel OR’en lopen stuk op het politieke speelveld in hun organisatie. Voorbeeld: opgeven na teleurstelling De bestuurder ...
... moet een werknemer bezitten om zijn functie binnen de organisatie met een zo goed mogelijk resultaat te blijven vervullen? Dit is een ... vlakken voorbereid op toekomstige werkzaamheden binnen de organisatie (tool) . Concrete resultaten formuleren De leidinggevende ...
... wereldwijde enquête. Ook duurzaamheid meer verankeren in de organisatie staat op de agenda, maar niet bovenaan. Voor de enquête heeft ... ondervraagden is dit zelfs het belangrijkste doel: 62% zet het bovenaan de lijst. Wereldwijd vinden familiebedrijven het ...
... Per direct opstappen vanwege de heersende angstcultuur in de organisatie. Het is een noodgreep van de ondernemingsraad (OR) van ... de OR geen andere uitweg ziet vanwege de angstcultuur in de organisatie. OR-leden zouden door leidinggevenden en de directie zijn bedreigd ...
... voor deze platforms. Lopende zaken ANBI weer een stap verder ...
... voor deze platforms. Lopende zaken ANBI weer een stap verder ...