Zoekresultaten
11 - 20 van de 32612 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 2 wat kan mens verdragen 21 overbelasting
... en oprechte interesse tonen, moedigt de dialoog aan. Vragen wat de medewerker nodig heeft om werk en zorgtaken te kunnen combineren, en ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... te maken krijgen met seksueel grensoverschrijdend gedrag. Uw organisatie kan hiertegen een aantal maatregelen nemen. Op basis van de ... om zijn werknemers te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting. Seksuele intimidatie valt hier ook onder. Het aanpakken van ...
... RI&E Werkdruk is een van de vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . In de Arbowet staat dat de werkgever het risico van ... gaan zowel over het gedrag van mensen binnen als buiten de organisatie tegenover werknemers. Allerlei gezondheidsklachten door stress ...
... RI&E Werkdruk is een van de vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . In de Arbowet staat dat de werkgever het risico van ... gaan zowel over het gedrag van mensen binnen als buiten de organisatie tegenover werknemers. Allerlei gezondheidsklachten door stress ...
... RI&E Werkdruk is een van de vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . In de Arbowet staat dat de werkgever het risico van ... gaan zowel over het gedrag van mensen binnen als buiten de organisatie tegenover werknemers. Allerlei gezondheidsklachten door stress ...
... RI&E Werkdruk is een van de vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . In de Arbowet staat dat de werkgever het risico van ... gaan zowel over het gedrag van mensen binnen als buiten de organisatie tegenover werknemers. Allerlei gezondheidsklachten door stress ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... waar u in het algemeen mee te maken krijgt als u goed wilt leidinggeven. Daarnaast kunt u aandacht hebben voor levensfasebewust ... zich dan staande moeten houden in deze maatschappij, zich in organisatie moeten gedragen om effectief te zijn en hoe ze impact kunnen ...