Zoekresultaten
11 - 20 van de 37907 resultaten voor: node onderneming arbo conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen 23 analyse
... In alle organisaties waar mensen samenwerken, komen conflicten voor. Conflicten hebben een slechte naam, maar dat is niet altijd ... zijn! Het Thomas-Kilmannmodel bekijkt conflicten en conflictstijlen op een positieve manier. Het uitgangspunt is dat conflicten ...
... hun trekken komen’. Het is goed om u te realiseren dat bij conflicten meestal ook (één of meerdere) belangen spelen. En de belangen van twee partijen die in conflict zijn, komen zeker niet altijd ...
... toepast, kunt u het traject natuurlijk zelf verder invullen en vormgeven. De methode biedt een kader, maar hoort geen keurslijf te zijn. ... zo te versterken. Zo breidt hij gedrag dat het probleem kan oplossen, steeds verder uit. 7.2.2 Systemisch coachen systeem ...
... taken in uw werk. Denk aan een conflict tussen werknemers oplossen, een slechte beoordeling geven, een werknemer ontslaan, een ... zijn een risicogroep voor beroepsziekten als overspannenheid en burn-out. Neem tijd voor beweging en ontspanning en probeer zo min mogelijk ... is, maar heel veel andere dingen ook. 8.6 Conflicten oplossen ...
... Het instemmingsrecht op het gebied van arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid (artikel 27, lid 1d WOR) moet u ruim ... de totstandkoming en verbetering van het arbobeleid van de onderneming. Gezond en veilig werk gedragscode Goede arbozorg ...
... Aan u de taak om erop toe te zien dat de arts de analyse tijdig doorvoert en hiervan schriftelijk verslag aan u uitbrengt. 3.4.1 Consult van ...
... Aan u de taak om erop toe te zien dat de arts de analyse tijdig doorvoert en hiervan schriftelijk verslag aan u uitbrengt. 3.4.1 Consult van ...
... dit. Stakingen zijn daar niet alleen vanwege hogere lonen en een betere cao, maar ook omdat ze meer respect op het werk willen, minder ongunstige en zeer korte werktijden, minder stress door werkdruk. Werknemers blijven ... arbeidsomstandigheden te stimuleren. Belang arbo enorm, anders dreigen stakingen ...
monitoren en sturen Het dashboard is bedoeld om te monitoren en te sturen. De resultaten in het dashboard leveren echter vaak ook vragen op; mogelijke businessvragen die om een analyse vragen. Metrics zijn daarbij een eerste stap in de analyse. U wilt ...
... zetten de bedrijfsarts altijd aan tot werkplekonderzoek en een analyse van het werk. Ongunstige houdingen en bewegingen, zoals ... er niet. Voor tillen wordt over het algemeen aangenomen dat 23 kilo het maximum is onder ideale omstandigheden. Deze grenswaarde is ...