5.2 Wettelijke basis
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum:
april 2019
achterban
kosten
toezichthouder
Ook de wetgever erkent dat samenwerken belangrijk is. Dat blijkt uit de rechten en plichten die hij u toekent via de WOR, waarvan de belangrijkste uw recht op overleg is. Dat ziet u terug in de volgende WOR-artikelen:
- Artikel 17: u mag uw achterban raadplegen voor uw OR-werk en dat overleg vindt als het kan onder werktijd plaats.
- Artikel 16: uw OR mag deskundigen binnen en buiten de organisatie uitnodigen voor overleg. Eventuele kosten daarvoor komen voor rekening van de organisatie, maar daarover moet u uw bestuurder wel vooraf informeren.
- artikel 23: binnen twee weken nadat u erom vraagt, zit u om tafel met uw bestuurder voor een overlegvergadering.
- Artikel 24: u overlegt minimaal twee keer per jaar met uw bestuurder over het strategisch beleid. Toezichthouders moeten bij dit overleg aanwezig zijn.
- Artikel 25 en 27: wil uw bestuurder een belangrijke organisatieverandering of personele regeling doorvoeren die advies- of instemmingsplichtig is, dan moet hij daarover eerst met u in overleg.
Met deze rechten in de hand kunt u een OR-strategie uitstippelen waarmee u effectief samenwerkt met partners binnen en buiten uw organisatie.