1.4 Duurzame inzetbaarheid
resultaat
De Wet toekomst pensioenen is niet het enige resultaat van het pensioenakkoord. Ook twee andere wetten zijn aangenomen, namelijk de (deels) al in werking getreden Wet temporisering verhoging AOW-leeftijd en de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen (zie ook hoofdstuk 9 en 10).
Kansen
doorstroom
vitaler
De maatregelen uit deze wetten hebben impact op de doorstroom binnen uw organisatie, de duurzame inzetbaarheid van werknemers, het arbeidsvoorwaardenpakket en het HR-(ontslag)beleid. Maatregelen overigens die ook echt kansen bieden, zoals kansen om werknemers vitaler naar de pensioenfinish te brengen. Er worden, na behandeling van de moties in de Eerste Kamer, op dit terrein de komende jaren ook aanvullende maatregelen verwacht.
De verwachte maatregelen zijn enerzijds om werknemers met een zwaar beroep eerder te kunnen laten stoppen met werken, anderzijds juist maatregelen om langer doorwerken te bevorderen.