U bent hier

OR & Medezeggenschap
…
Het nieuwe pensioenstelsel1. Blik op de toekomst
Voor OR & Medezeggenschap

1. Blik op de toekomst

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: september 2023

Nederland heeft volgens adviesbureau Mercer het een-na-beste pensioenstelsel ter wereld. Toch staat de houdbaarheid van dat stelsel al jaren ter discussie. Inmiddels staat vast dat het Nederlandse pensioenstelsel ingrijpend wordt herzien; alle pen­sioenregelingen moeten de komende jaren worden aangepast. Waarom is deze wijziging nodig?

herverdelen

Er wordt zelfs gesproken over één van de grootste financiële operaties uit de Nederlandse geschiedenis. Maar liefst 
€ 1.500 miljard aan pensioenvermogen moet namelijk worden herverdeeld over persoonlijke pensioenpotjes. Dat is een enorme transitie en de belangen zijn groot.

1.1 Wetsvoorstel aangenomen

De herziening is het gevolg van het aangenomen wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen, dat op 30 maart 2022 bij de Tweede Kamer is ingediend. Dat wetsvoorstel is na een langdurig en moeizaam wetgevingsproces inmiddels zowel door de Tweede Kamer als door de Eerste Kamer aangenomen. Op 1 juli 2023 is deze wet in werking getreden. De aanzet tot de...

1.2 Aanleiding voor de herziening

Een blik op de toekomst van pensioenen vraagt eerst om een terugblik. Wat is de aanleiding voor sociale partners en het kabinet geweest om tot een pensioenakkoord te komen en het pensioenstelsel te wijzigen? Het pensioenakkoord was nodig, omdat het huidige pensioenstelsel onvoldoende aansluit bij de huidige omstandigheden, die in vergelijking met...

1.3 Doelstellingen nieuwe pensioenstelsel

Het nieuwe pensioenstelsel heeft als doel om beter aan te sluiten bij deze gewijzigde omstandigheden en wil daarbij concrete doelstellingen bereiken. Als we het hebben over de toekomst van de pensioenen, hoort daar volgens de wetgever een persoonlijk pensioen bij, een eerlijk pensioen, een koopkrachtig pensioen en een flexibel pensioen. Impact...

1.4 Duurzame inzetbaarheid

De Wet toekomst pensioenen is niet het enige resultaat van het pensioenakkoord. Ook twee andere wetten zijn aangenomen, namelijk de (deels) al in werking getreden Wet temporisering verhoging AOW-leeftijd en de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen (zie ook hoofdstuk 9 en 10). Kansen De maatregelen uit deze wetten hebben impact op de doorstroom...

1.5 Nieuw pensioenlandschap

In dit themadossier nemen we u graag mee in de veranderende wereld van het huidige pensioenlandschap naar het nieuwe pensioenlandschap. Wat ziet u als u naar dat landschap kijkt, wat gaat er aan dit landschap veranderen en wat kan uw organisatie er zelf nog aan veranderen? Oftewel: welke keuzes heeft uw organisatie daarin te maken? Maar ook: hoe...