3.1 Werkveld
Het doel van de NLA is om niet alleen goede werkomstandigheden te bevorderen, maar ook eerlijke werkverhoudingen en een goed functionerend stelsel van werk en inkomen. De NLA controleert of een organisatie voldoet aan de wettelijke voorschriften. De Arbeidsinspectie richt zich ook nadrukkelijk op zaken als fraude, arbeidsuitbuiting en illegale arbeid. Daardoor is haar takenpakket erg uitgebreid.
3.1.1 Controle naleving wetgeving
Allereerst controleert de NLA of organisaties de wetgeving op het gebied van arbeidsbescherming en arbeidsmarktfraude naleven. De Arbeidsinspectie kan zowel afzonderlijke organisaties controleren als een hele branche, bijvoorbeeld als er een arbocatalogus is. Meestal gebeuren de controles op projectbasis: de inspecteurs onderzoeken dan een specifiek arbeidsrisico of een bepaalde sector.
3.1.2 Klachtenafhandeling
klacht
De NLA kan een organisatie ook inspecteren als er een klacht over is binnengekomen, bijvoorbeeld over gevaarlijke arbeidsomstandigheden, te lange werktijden of illegale werknemers. Werknemers en (onder voorwaarden) derden kunnen een klacht indienen bij de Arbeidsinspectie als de werkgever de wet overtreedt.
3.1.3 Bedrijfsongevallen
onderzoek
De werkgever moet ongelukken melden die een ziekenhuisopname, blijvend letsel of overlijden tot gevolg hebben. U kunt in zo’n geval rekenen op een bezoekje van de inspecteur. De NLA start na de melding van een ernstig bedrijfsongeval zo snel mogelijk een grondig onderzoek.
3.1.4 Aanleiding inspectie
Er is meestal een directe aanleiding voor een inspectie. Er zijn bijvoorbeeld klachten over een organisatie binnengekomen of er heeft een ernstig ongeval plaatsgevonden. Soms komt de inspecteur langs in het kader van een project, bijvoorbeeld om een bepaald arbeidsrisico of een bepaalde sector beter te controleren.
Als in uw organisatie geen ernstige bedrijfsongevallen plaatsvinden en u niet in een risicovolle sector zit, is de kans op een willekeurige inspectie klein.
3.1.5 Inspectieprogramma’s
reactie
De NLA gaat te werk volgens bepaalde programma’s (zie ook hoofdstuk 10).
- Er is een sectorprogramma, dat bepaalde sectoren inspecteert, zoals de bouw-, schoonmaak- of metaalsector.
- Er zijn thematische programma’s, die zich bezighouden met specifieke thema’s. U kunt dan denken aan thema’s als asbest, ioniserende straling of psychosociale arbeidsbelasting.
- Er is een systeembenadering, die bijvoorbeeld certificeringssystemen controleert.
- Er is de zogeheten reactieve benadering: de acties die de Arbeidsinspectie onderneemt in reactie op bijvoorbeeld klachten en meldingen van arbeidsongevallen.