U bent hier

Onderneming & Salaris
Strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid10. Personeelskosten: meer dan salaris alleen10.4 Extern tarief

10.4 Extern tarief

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: december 2020

opslag voor winst en risico

Wilt u op basis van de kostprijs een extern tarief vaststellen, dan moet u als laatste stap een opslag voor winst en risico toevoegen en eventueel een dekking voor niet-declarabele uren, zoals uren die nodig zijn om acquisitie te doen.

Diversiteit aan kosten geeft vertroebeld beeld

loonkosten

vakantiedagen

Rondom loonkosten en inkomen kunnen veel misverstanden ontstaan. Een werknemer die denkt als zelfstandige veel meer te kunnen verdienen dan in loondienst, realiseert zich misschien niet goed dat hij zonder dienstverband niet alleen zijn vakantie zelf moet betalen, maar ook alle vakantiedagen zonder inkomen zal zitten. Hetzelfde geldt voor ziekte: de werkgever betaalt in zo’n geval door; als zelfstandige krijgt hij op zo’n moment geen inkomsten. Bovendien is hij niet standaard verzekerd tegen inkomensverlies.

Ogenschijnlijk

En een fietsenmaker die een ogenschijnlijk onredelijk hoog arbeidsloon rekent, betaalt niet alleen zijn werknemers, maar moet ook verschillende premies afdragen, de opleiding van zijn werknemers betalen en de investeringen in zijn werkplaats en apparatuur via het uurtarief terugverdienen.