U bent hier

5.2 De tweede stap in de aanpassing

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: februari 2020

In de tweede fase, per 1 juli 2019, gingen de percentages voor jonge werknemers nogmaals omhoog. Gemiddeld net iets meer dan in de eerste stap. Er veranderde toen niets voor 15-, 16-, 17- en 22-jarigen. Werknemers van 22 jaar zaten sinds 1 juli 2017 immers al op de 100% van het minimumloon. Sinds 1 juli 2019 geldt het volledige wettelijk minimumloon voor iedere werknemer van 21 jaar en ouder.

Leeftijd Percentage sinds 1 juli 2017 Percentage sinds 1 juli 2019
18 jaar 47,5% 50%
19 jaar 55% 60%
20 jaar 70% 80%
21 jaar en ouder 85% 100%

5.2.1 Financiële gevolgen

prijskaartje

meer verdienen

Aan de verhoging van de percentages voor jongere werknemers hing ook voor uw organisatie waarschijnlijk een (flink) prijskaartje. Dat wordt vooral duidelijk door er bedragen aan te koppelen. Uitgangspunt is het wettelijk minimumloon per 1 januari 2017. In de tabel is duidelijk te zien hoeveel geld jongeren uiteindelijk door deze maatregel meer zijn gaan verdienen. Bovendien worden deze bedragen elk jaar weer op 1 januari en 1 juli aangepast. Het loon na de tweede verhoging, per 1 juli 2019, is dus nog eens 1,23% hoger dan nu in de rechterkolom staat.

Leeftijd Percentageverhoging Loon op 1 januari 2019 Loon na 1 juli 2019
18 jaar Van 47,5% naar 50% € 767,60 € 817,80
19 jaar Van 55% naar 60% € 888,70 € 981,35
20 jaar Van 70% naar 80% € 1.131,05 € 1.308,50
21 jaar Van 85% naar 100% € 1.373,45 € 1,635,60
22 jaar 100% sinds 1 juli 2017 € 1.615,80 € 1.635,60

5.2.2 Lagere minimumbedragen

lagere ­bedragen

Voor werknemers van 18, 19 en 20 jaar die een arbeidsovereenkomst hebben in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) gelden lagere minimumbedragen (zie de tabel op de volgende pagina). Op deze manier wil het kabinet voorkomen dat de loonkosten voor werkgevers die deze leerwerkplekken aanbieden te veel stijgen.

Minimumloon per 1 januari 2020

Per 1 januari 2020 steeg het wettelijk minimumloon met 1,1% ten opzichte van de tweede helft van 2019. Die verhoging geldt ongeacht of uw organisatie per maand, week, dag of uur betaalt. Voor de eerste helft van 2020 gelden de volgende bedragen en percentages:

Leeftijd Percentage Loon per maand Loon per week Loon per dag
21 jaar 100% € 1.653,60 € 381,60 € 76,32
20 jaar 80% € 1.322,90 € 305,30 € 61,06
20 jaar BBL 61,5% € 1.016,95 € 234,70 € 46,94
19 jaar 60% € 992,15 € 228,95 € 45,79
19 jaar BBL 52,5% € 868,15 € 200,35 € 40,07
18 jaar 50% € 826,80 € 190,80 € 38,16
18 jaar BBL 45,5% € 752,40 € 173,65 € 34,73
17 jaar 39,5% € 653,15 € 150,75 € 30,15
16 jaar 34,5% € 570,50 € 131,65 € 26,33
15 jaar 30% € 496,10 € 114,50 € 22,90