U bent hier

Onderneming & Salaris
…
Minimumloon11. Minimumvakantiebijslag
Voor Onderneming & Salaris

11. Minimumvakantiebijslag

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: januari 2024

Werknemers hebben op grond van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag niet alleen recht op een minimum aan loon. Deze wet geeft hun ook het recht op een minimum aan vakantiebijslag. Dit is een extraatje voor de werknemers dat van oudsher bedoeld is voor de zomervakantie, maar tegenwoordig op vele andere manieren wordt besteed. Zorg dat uw onderneming het juiste bedrag ofp de juiste manier uitbetaalt!

door elkaar gebruikt

In de praktijk worden ‘vakantiebijslag’ en ‘vakantiegeld’ vaak door elkaar gebruikt. Onterecht, want het zijn twee verschillende zaken. De vakantiebijslag (of vakantietoeslag) is de extra uitkering die u werknemers betaalt. Het vakantiegeld is het reguliere loon dat u doorbetaalt tijdens de dagen die werknemers niet werken vanwege opname van vakantie.

11.1 Hoogte

De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) geeft werknemers recht op een vakantiebijslag van minstens 8% over het ten laste van de werkgever komende loon in geld. Dit recht bestaat ook over de eventuele uitkeringen die de werknemers op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO), Werkloosheidswet (WW) en Ziektewet (ZW) tijdens de...

11.2 Grondslag

De grondslag waarover u de vakantiebijslag moet berekenen die uw organisatie de werknemers is verschuldigd, is het loon dat ten laste van uw onderneming komt. Hierbij gaat het om het loon in geld, waarbij dezelfde loonbestanddelen worden inbegrepen en zijn uitgezonderd als voor het minimumloonbegrip. Loonbegrip Bij het loon dat als grondslag voor...

11.3 Uitbetaling

De WML bepaalt dat uw onderneming de vakantiebijslag in principe in de maand juni moet uitbetalen. Hierbij gaat het dan om de tot en met 31 mei van het lopende jaar opgebouwde bijslag over de voorgaande twaalf maanden. U mag de uitbetaling echter ook op een ander moment doen, zolang u dat bij schriftelijke overeenkomst vastlegt én u minstens eens...

11.4 Loonheffingen

De vakantiebijslag vormt loon voor alle loonheffingen, en wel loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Dat geldt net zo goed voor verschuldigde vakantiebijslag die u na beëindiging van het dienstverband nog aan de werknemer uitbetaalt. De uitbetaalde vakantiebijslag neemt u op in kolom 3 van de loonstaat: loon in geld. Tabeltoepassing bij...