U bent hier

Onderneming & Fiscus
…
Zzp'er en samenwerkingsverbanden5. Van VAR naar 
modelovereenkomst
Voor Onderneming & Fiscus

5. Van VAR naar 
modelovereenkomst

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Fiscaal Rendement
Publicatiedatum: juni 2016

Per 1 mei 2016 is de VAR verleden tijd geworden. Nu geldt de nieuwe Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA), waarmee de overheid een nieuwe contractvorm voor arbeidsrelaties heeft geïntroduceerd: de modelovereenkomst. De nieuwe regeling moet een einde maken aan de schijnzelfstandigheid onder zzp’ers, die weliswaar over een VAR beschikten, maar feitelijk voor één opdrachtgever werkten en dus alleen op papier zelfstandig waren.

inhouding

Vanaf de genoemde datum kunnen opdrachtgevers aan bestaande VAR’s geen vrijwaring voor de inhouding van loonheffingen meer ontlenen. Nu zijn opdrachtgever en opdrachtnemer samen verantwoordelijk voor de vastlegging van hun arbeidsrelatie in een overeenkomst waarbij de opdrachtgever geen loonheffingen inhoudt en de zelfstandigheid van de zzp’er niet meer ter discussie staat. Als de Belastingdienst achteraf toch een loondienstverband constateert, zijn nu ook beide partijen aansprakelijk.

5.1 Twee keuzemogelijkheden

Als een opdrachtgever en opdrachtnemer zekerheid willen hebben dat er geen loonheffingen hoeven te worden ingehouden en afgedragen, biedt de Wet DBA twee keuzemogelijkheden: u maakt samen gebruik van een goedgekeurde model- of voorbeeldovereenkomst van de Belastingdienst. Als u hiermee werkt, is de opdrachtgever vooraf gevrijwaard van de inhouding...

5.2 Het transitieplan

Om een soepele invoering van de nieuwe regelgeving te bewerkstelligen, ontwikkelde staatssecretaris Wiebes van Financiën een transitieplan. Dit transitieplan is bedoeld om alle betrokkenen, zowel de opdrachtgever als de opdrachtnemer, in staat te stellen invloed te kunnen uitoefenen op en mede vorm te geven aan de nieuwe werkwijze rond de...

5.3 Wel of geen dienstbetrekking?

De Belastingdienst heeft een overzicht van voorbeeldbepalingen opgesteld die wél of juist níet tot een dienstbetrekking leiden. Aan de hand hiervan kunt u afleiden of uw overeenkomst al dan niet in de richting van een dienstbetrekking neigt. U kunt een eigen overeenkomst ter beoordeling voorleggen aan de Belastingdienst of een model- of...

5.4 Voorwaarden voor een ‘echte’ dienstbetrekking

Bij de weging of een concrete overeenkomst wel of niet kwalificeert als een ‘echte’ dienstbetrekking, kijkt de Belastingdienst naar drie voorwaarden: de opdrachtnemer moet de arbeid persoonlijk verrichten; de opdrachtgever betaalt de opdrachtnemer een beloning voor de verrichte arbeid; de opdrachtgever geeft de opdrachtnemer bindende aanwijzingen...

5.5 Model- en voorbeeldovereenkomsten

De model- en voorbeeldovereenkomsten die de Belastingdienst in samenwerking met belangenorganisaties ontwikkelt, zijn niet verplicht. De overeenkomsten zijn te downloaden via www.belastingdienst.nl/ozo. Zekerheid over de fiscale gevolgen van een eigen overeenkomst, verkrijgt u alleen als u deze ter beoordeling voorlegt. Drie categorieën De fiscus...