3.5 Meewerkaftrek

partner

Werkt uw partner mee in uw onderneming en betaalt u daarvoor geen vergoeding? Dan kunt u afhankelijk van de hoeveelheid uren die uw partner meewerkt in de onderneming de meewerkaftrek claimen. Ook voor deze aftrek geldt als voorwaarde dat u aan het urencriterium moet voldoen. Het tarief waartegen deze aftrek is te claimen, wordt in de eerstvolgende jaren afgebouwd tot het basistarief.

Meewerkvergoeding

aftrekbaar

heffingskorting

U kunt uw partner ook een vergoeding verstrekken voor de meegewerkte uren. Als deze vergoeding ten minste € 5.000 bedraagt, is de vergoeding aftrekbaar bij het bepalen van uw winst. Zo’n meewerkbeloning moet zakelijk zijn, schriftelijk zijn vastgelegd en (gratis) worden geregistreerd bij de Belastingdienst. Of u er verstandig aan doet een arbeidsbeloning toe te kennen of de meewerkaftrek toe te passen, is vooral afhankelijk van de volgende factoren:

• de hoeveelheid uren dat de partner meewerkt;
• het tarief waartegen de meewerkbeloning wordt belast;
• het wel of niet kunnen benutten van heffingskortingen.

Een meewerkbeloning is in het algemeen fiscaal interessant als uw partner geen ander inkomen heeft en dus de heffingskorting optimaal kan benutten. U zult steeds een rekensom moeten maken.