2.5 Planning
vertrekregeling
verplicht
De temporisering van de AOW-leeftijd is al per 2020 ingevoerd. De vertrekregeling, opname ineens en uitbreiding verlofsparen worden per 1 januari 2021 ingevoerd. De transitieperiode naar het nieuwe pensioenstelsel ligt tussen 1 januari 2022 en (uiterlijk) 1 januari 2026. Bestaande beschikbare premieregelingen met een stijgende (leeftijdsafhankelijke) premiestaffel mógen voor bestaande deelnemers worden voortgezet. Voor nieuwe werknemers is de vlakke pensioenpremie wel direct verplicht. Er geldt wel een voorbehoud, het wetgevingsproces moet nog starten, afwijkingen zijn dus mogelijk.
Rol diverse partijen bij overstap pensioenstelsel
transitieplan
De overstap naar het nieuwe pensioenstelsel betekent dat álle pensioenregelingen ingrijpend veranderen. Daarbij spelen diverse partijen een rol (zie ook paragraaf 1.4 en hoofdstuk 12). In het pensioenakkoord is afgesproken dat werkgevers straks verplicht zijn om een transitieplan op te stellen voor de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel. Werkgevers moeten dat transitieplan wel afstemmen met onder andere de vakorganisatie en de ondernemingsraad (OR). Hoe dan ook, alle pensioenpartijen hebben een grote rol bij de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel.