U bent hier

Onderneming & Fiscus
Aansprakelijkheid loonheffingen8. Beperken risico8.4 SNA-certificering

8.4 SNA-certificering

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: juli 2023

inlening

gecontroleerd

Deze en de volgende paragrafen hebben alleen betrekking op inlening van personeel. Om te weten of uw onderneming in zee gaat met een betrouwbare uitlener, kunt u nagaan of het uitzendbureau is gecertificeerd door de Stichting Normering Arbeid (SNA). Ondernemingen die zijn aangesloten bij de SNA worden twee keer per jaar gecontroleerd of zij zich aan alle wet- en regelgeving houden. Op die manier beperkt u het aansprakelijkheidsrisico voor uw onderneming. Welke uitzendondernemingen precies een SNA-certificering hebben kunt u vinden op normeringarbeid.nl.

Cao

voorschrijft

Als uw onderneming onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) valt, kan het zijn dat de cao voorschrijft om alleen zaken te doen met uitleners die SNA-gecertificeerd zijn. Sla uw cao hier dan ook op na!

Minder risico bij leden brancheorganisatie

kwaliteitseisen

meer informatie

Veel uitzendbureaus zijn aangesloten bij de branche­organisatie ABU of NBBU. Deze brancheorganisaties stellen bepaalde kwaliteitseisen aan hun leden, bijvoorbeeld een certificering door de SNA. Verder worden ABU- en NBBU-leden op extra elementen gecontroleerd, zoals op naleving van de cao, en krijgen zij ondersteuning bij deskundigheidsbevordering. Een lidmaatschap van één van deze brancheorganisaties is dan ook een indicatie dat het een betrouwbare partij betreft. Meer informatie en een overzicht van de leden vindt u op abu.nl en nbbu.nl.