5.3 Vangnetregeling
instemmingsrecht
arbotaken
Uw organisatie kan dus ook kiezen voor de vangnetregeling. Op de keuze voor de arbodienst en de inhoud van het contract heeft de OR of PVT instemmingsrecht. Soms zijn er in de cao afspraken gemaakt en móet u de vangnetregeling toepassen. Dit is ook het geval als de OR een streep zet door uw voorgestelde maatwerkregeling en u niet met een beter voorstel komt. Dan is de vangnetregeling automatisch van toepassing. In dat geval neemt u een pakket diensten af bij een arbodienst, die minimaal de wettelijke arbotaken bevat:
- aanstellingskeuringen;
- periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek;
- verzuimbegeleiding;
- opstellen en toetsen van de RI&E.
wensen
Via de arbodienst hebben werknemers toegang tot de wettelijk verplichte bedrijfsarts. U kunt het pakket van de arbodienst uitbreiden naar uw wensen, bijvoorbeeld met werkplekonderzoek en conflictbemiddeling.
Een belangrijk onderdeel van de wijziging van de Arbowet is de invoering van het basiscontract voor arbodienstverleners. Hierover leest u in hoofdstuk 6.
Onder één dak
administratie
Het lijkt misschien alsof de vangnetregeling een laatste optie is, maar het kan ook prima als eerste keuze dienen. Het voordeel is dat u alle arbodienstverlening onder één dak vindt. De arbodienst kan op verschillende fronten hulp bieden. Het is bijvoorbeeld ook mogelijk om de administratie rondom verzuim door de arbodienst te laten uitvoeren.