3.1 Fondsen

Awf-premie

transitie­vergoeding

NOW

eerste tien jaar

staartlasten

volledige twee jaar

Rond de werknemersverzekeringen bestaan er de volgende fondsen waaruit de diverse uitkeringen worden bekostigd:

• Algemeen werkloosheidsfonds (Awf): de Awf-premie gaat naar dit fonds, aangevuld met een rijksbijdrage ter financiering van de steunmaatregelen wegens de coronacrisis. Uit dit fonds worden de volgende zaken betaald:
  • WW-uitkeringen van niet-(ex-)overheidspersoneel;
  • loonbetalingsverplichtingen aan werknemers van werkgevers in betalingsonmacht;
  • ZW-uitkeringen voor zieke werklozen;
  • kosten voor re-integratie voor WW en ZW;
  • de terugwerkende kracht van compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid over de periode 1 juli 2015 tot en met 31 maart 2020 (sinds 1 april 2020);
  • de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming (vanaf 2021);
  • de tijdelijke Noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-regeling);
  • bijdrage voor kosten van de Sociaal Economische Raad;
• Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof): de Aof-premie gaat naar dit fonds, waaruit de volgende zaken worden betaald:
  • WAO-uitkeringen;
  • WAZ-uitkeringen;
  • WGA-uitkeringen in de eerste tien jaar voor zieke WW’ers, zieke zwangeren en vrijwillig verzekerden;
  • WGA-uitkeringen na tien jaar voor iedereen;
  • IVA-uitkeringen;
  • ZW-uitkeringen als gevolg van zwangerschap, voor vrijwillig verzekerden en gebruikers van de no-riskpolis;
  • WAZO-uitkeringen;
  • WGA-staartlasten (sinds 2020);
  • compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (sinds 1 april 2020);
• Uitvoeringsfonds voor de overheid (Ufo): de Ufo-premie gaat naar dit fonds, waaruit WGA-, WW- en ZW-uitkeringen aan (ex-)overheidspersoneel worden betaald;
• Werkhervattingskas (Whk): de Whk-premie gaat naar dit fonds, waaruit de volgende zaken worden betaald:
  • de eerste tien jaar van de WGA voor mensen met een vast dienstverband (WGA-vast)en die met een flexibel dienstverband (WGA-flex);
  • de volledige twee jaar ZW voor mensen met een flexibel dienstverband (ZW-flex).