3.1 Leeftijdsonafhankelijke premie
vlakke premie
vast percentage
Het nieuwe pensioenstelsel laat enkel nog de leeftijdsonafhankelijke premie, oftewel de vlakke premie, zien. De hoogte van de premie is niet langer afhankelijk van de leeftijd van de deelnemer. Voor iedere deelnemer wordt een premie betaald die neerkomt op een vast percentage van de pensioengrondslag. De pensioengrondslag betreft het salaris minus de zogenoemde AOW-franchise. De franchise is een bedrag waarover geen pensioen wordt opgebouwd.
In het pensioenreglement leest u terug welk salaris als pensioengevend wordt aangemerkt en hoe hoog de AOW-franchise is.
3.1.1 Gevolgen einde progressieve premie
Het einde van de progressieve premie heeft niet voor iedere organisatie grote gevolgen. Er is namelijk geen impact als uw organisatie momenteel al een vlakke premie betaalt. Dit is onder meer het geval als een werkgever is aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds en vaak ook bij ondernemingspensioenfondsen.
solidariteit
Kenmerkend voor de bedrijfstakpensioenregelingen is op dit moment namelijk de zogenoemde doorsneesystematiek. Vanuit solidariteitsoogpunt betaalt iedere deelnemer eenzelfde percentage van de pensioengrondslag, ongeacht de leeftijd. Ook al heeft de jongere deelnemer in feite minder premie-inleg nodig voor hetzelfde pensioenresultaat (vanwege een langere beleggingshorizon). Van de jongere deelnemer wordt momenteel eenzelfde premie-inleg verlangd.
Betekent dit dan dat organisaties die momenteel zijn aangesloten bij bijvoorbeeld een bedrijfstakpensioenfonds straks hetzelfde blijven betalen? Klopt, vooralsnog wordt geen wezenlijke wijziging aan de premiekant van de bedrijfstakpensioenregeling verwacht.
3.1.2 Introductie vlakke premie
premiestaffel
De echte impact aan de premiekant gaat gelden voor organisaties die een pensioenregeling hebben bij een verzekeraar of premiepensioeninstelling. In de meeste gevallen gaan die organisaties momenteel uit van een progressieve premie. Aan de hand van een leeftijdsafhankelijke premiestaffel wordt dan vastgesteld welke premie-inleg per leeftijdscohorte aan de orde is. De inleg wordt hoger als een werknemer ouder wordt, terwijl de inleg relatief laag is voor jongere werknemers.
Dit is bij het nieuwe pensioenstelsel door de introductie van een vlakke premie niet langer het geval. Voor jongere werknemers gaat uw organisatie straks waarschijnlijk meer betalen en voor oudere werknemers minder.
Of een werkgever straks over het gehele personeelsbestand meer of juist minder gaat betalen, valt of staat met de hoogte van de vlakke premie die hij in samenspraak met zijn werknemers moet vaststellen.