U bent hier

Onderneming & Administratie
Loon in natura12. Vormen op een rij12.5 Arbovoorzieningen

12.5 Arbovoorzieningen

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Fiscaal Rendement
Publicatiedatum: april 2022

arbobeleid

U heeft natuurlijk beleid opgesteld op grond van de Arbeidsomstandighedenwet. Vanwege dit arbobeleid kunnen werknemers recht hebben op bepaalde voorzieningen. Sommige daarvan zijn gericht vrijgesteld onder deze voorwaarden:

  • De voorziening hangt samen met uw arboverplichtingen.
  • De werknemer maakt daadwerkelijk (deels) gebruik van de voorziening.
  • De werknemer is geen eigen bijdrage verschuldigd.

Soorten

hulpmiddelen

Hulpmiddelen zijn bedoeld om werknemers tijdens hun werkzaamheden te beschermen. Denk hierbij aan speciale beschermende of isolerende kleding (bijvoorbeeld voor medewerkers in een chemische fabriek of in de glasproductie), een veiligheidsbril (bijvoorbeeld voor een laborant of lasser) en een zonnebril (bijvoorbeeld voor een chauffeur of piloot).

gesteldheid

Ook zaken die met de gesteldheid van de werknemers te maken hebben, zoals zaken die het verzuim van werknemers moeten voorkomen of hun gezondheid moeten stimuleren vallen hieronder. Voorbeelden zijn een cursus stoppen met roken, een EHBO-cursus en een griepprik.

Een eventuele toeslag die werknemers ontvangen voor bijvoorbeeld het slagen voor een EHBO-cursus, valt niet onder de gerichte vrijstelling en is dus belast loon of kan in de vrije ruimte.