12.4 Scholing werknemers
Voor werknemers is de van u ontvangen scholing in principe een vorm van belast loon in natura.
12.4.1 Voor de huidige werkzaamheden
congressen
U kunt werknemers onbelast congressen, cursussen, seminars, studiereizen, vakliteratuur en dergelijke verstrekken als die gericht zijn op het onderhouden en verbeteren van voor het werk nodige kennis en vaardigheden. Deze verstrekkingen zijn onbelast vanwege een gerichte vrijstelling.
Alleen als literatuur vakliteratuur is voor de werknemers, is de gerichte vrijstelling van toepassing. Een abonnement mag op naam van de werknemer staan.
prepensioen
De verstrekking van outplacementfaciliteiten en een prepensioencursus valt onder dezelfde gerichte vrijstelling.
12.4.2 Voor toekomstige inkomsten
U kunt werknemers onbelast een opleiding of studie verstrekken die gericht is op persoonlijke ontwikkeling zodat zij (meer) inkomen uit werk en woning kunnen verwerven.
Voor deze gerichte vrijstelling kwalificeert een procedure Erkenning verworven competenties (EVC) als een studie, zodat u die ook onbelast kunt verstrekken.
Voorwaarden
De verstrekkingen zijn onbelast op voorwaarde dat de opleiding of studie:
- niet al door een ander wordt verstrekt of vergoed;
- is gericht op de vervulling van een toekomstig beroep.
Vergoedt u de kosten, dan moet u de vergoeding geven of toezeggen in het jaar dat de werknemer de kosten maakt.