10.4 Prestatiefraude
eigen bedrijf
Er bestaat ook zo iets als prestatiefraude. Deze vorm van fraude klinkt wat ingewikkeld, maar in feite gaat het over werknemers die liever lui dan moe zijn of een eigen agenda hebben. Iemand die er bewust de kantjes van af loopt, is moeilijk aan te pakken. Diegene pleegt weliswaar tijdfraude, maar het is vaak lastig te bewijzen. Het is al iets gemakkelijker om aan te tonen dat een werknemer onder werktijd te veel privébezigheden heeft, zoals zoeken naar leuke vakantiebestemmingen of dagelijks privételefoongesprekken voeren met vrienden en familie. Sommige werknemers werken voor zichzelf onder werktijd en houden er een lucratief eigen bedrijfje op na.
Werknemers opsporen die hun snor drukken kan moeilijk zijn. Om ervoor te zorgen dat ze niet zomaar in een hoekje van de onderneming hun gang kunnen gaan, moet u voor voldoende toezicht zorgen.
ervaring
Verder kunt u standaardnormen formuleren en werknemers en afdelingen onderling op prestatieniveau vergelijken. Als iemand eens onder de norm presteert, betekent dat natuurlijk lang niet altijd dat het een gevalletje van prestatiefraude is. Kijk ook naar de marktwerking, de kennis en ervaring van de werknemer, en overweeg of het de werknemer misschien boven het hoofd is gegroeid.