6.1 Arbeidsovereenkomst
Op grond van artikel 6:245 van het Burgerlijk Wetboek (BW) kunnen op arbeidsovereenkomsten geen algemene voorwaarden toegepast worden. Het naast elkaar bestaan van het dwingend recht bij de arbeidsovereenkomst, eventueel een cao en algemene voorwaarden zou tot juridische onduidelijkheid leiden. Want welke regel heeft dan voorrang?
Voorrang
arbeidsrecht
flexibiliteit
In de praktijk is er in het arbeidsrecht weinig behoefte aan de extra bescherming die de regels voor algemene voorwaarden zouden bieden. Het arbeidsrecht zelf beschermt de zwakkere partij al. Ook voor ondernemingen is het vaak niet handig. Nu hebben zij de flexibiliteit om andere afspraken te maken met werknemers dan met consumenten.
Wilt u bepaalde punten uit de algemene voorwaarden toch graag in de arbeidsovereenkomst hebben? Dan kunt u ze (laten) opnemen in de individuele overeenkomsten of in het personeelsreglement waar die overeenkomsten naar verwijzen.
Definitie van arbeidsovereenkomst
beloning
De vraag is wat er allemaal als een arbeidsovereenkomst geldt. De overeenkomst waarin de aard van de arbeid, de arbeidstijden en de beloning opgenomen zijn, is zonder meer een arbeidsovereenkomst.
leaseauto
lening
Maar er kan ook sprake zijn van een arbeidsovereenkomst in de volgende situaties:
- Uw onderneming stelt een leaseauto ter beschikking aan een werknemer.
- Een werknemer sluit een lening bij uw onderneming.
Lenen en leasen
Als de overeenkomst van lening of lease duidelijk losstaat van de arbeidsovereenkomst, zijn de regelingen voor algemene voorwaarden erop van toepassing. Zijn de lening en lease daarentegen ingebed in de arbeidsovereenkomst, dan mogen er geen algemene voorwaarden op toegepast worden. Is de lening gekoppeld aan de duur van de arbeidsovereenkomst, dan is deze onderdeel van de arbeidsovereenkomst.