Zoekresultaten
1 - 10 van de 38913 resultaten voor: node onderneming fiscus bedrijfscontinuiteit risicos en dreigingen kaart brengen
... uit een niet gewenst incident met als gevolg schade aan uw onderneming. Er zijn verschillende dreigingen per land, per sector en dus ook per onderneming. Voorbeelden maatregelen Specifieke ...
... te zetten? Zijn de huidige problemen van tijdelijke aard en is de verwachting dat overtollige mensen in een later stadium weer nodig ... met een deskundige naar de financiële situatie waarin de onderneming zich bevindt, al was het maar om de achterban te kunnen uitleggen ...
... zaken die ervoor nodig zijn om de kernwerkzaamheden van uw onderneming uit te voeren, zowel onder normale als uitzonderlijke ... complexer worden, is het in kaart brengen van risicofactoren en het nemen van beheersmaatregelen van groot belang. Bij risicofactoren kunt u ...
... zaken die ervoor nodig zijn om de kernwerkzaamheden van uw onderneming uit te voeren, zowel onder normale als uitzonderlijke ... complexer worden, is het in kaart brengen van risicofactoren en het nemen van beheersmaatregelen van groot belang. Bij risicofactoren kunt u ...
... is cruciaal. Ontwerp uw ‘kompas’ dus met gepaste zorg en aandacht. 2.1.1 Uw weg terug naar normaal herstellen ... woorden: wat is de essentie van de continuïteit van uw onderneming? Als uw bv in woelige wateren terechtkomt, welke processen moeten ...
... of ondernemingen tijdens de coronacrisis aandacht, tijd en geld besteden aan het definiëren en borgen van hun bedrijfscontinuïteit, ... een crisis? Breng op basis van de identiteit van uw onderneming mogelijke kwetsbaarheden in kaart. Denk aan specifieke machines en ...
... uw OR-leden in te zetten op onderwerpen waar ze goed in zijn en energie van krijgen. De reden om teamleden op hun kwaliteit in te zetten is ... De OR doet een rondje om de kwaliteit van het team in kaart te brengen. Negen van de elf leden hebben ‘zorgvuldigheid’ als ...
... u erachter over welke vaardigheden iedere coach al beschikt en aan welke hij nog moet werken? Dat is van belang voor het inhuren van externe coaches en het kiezen en opleiden van interne coaches. 8.2.1 Zelfkennis en ... is besproken in hoofdstuk 3. 8.2 Competenties in kaart brengen ...
... Daarbij zijn ontwikkelingen met betrekking tot de in- en uitstroom van opleidingen, in- en uitdiensttreding en intensiteit van de onderlinge concurrentie bepalend voor ... of functies kan vervangen. 7.4 Arbeidsmarkt in kaart brengen ...
... de manier waarop telefoons door medewerkers worden gebruikt en hoeveel zakelijk telefonisch verkeer er eigenlijk is. Vooral het moment dat ... telefoons. Breng dit soort specifieke kenmerken goed in kaart om de juiste keuzes te maken voor de bereikbaarheid, het netwerk en de ...
- 1 van 3892
- ››