Zoekresultaten
1 - 10 van de 37845 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments achtergrond assessments en betrouwbaarheid
... Gaat u op zoek naar assessmentinstrumenten voor uw organisatie, dan kan het aanbod misschien wat verwarrend overkomen. Er zijn veel verschillende testontwikkelaars en deze hebben allemaal hun eigen psychometrische instrumenten gebaseerd op ...
... meetinstrument is betrouwbaar, meet wat het beoogt te meten, en geeft duidelijke resultaten. Hiervoor let u op de betrouwbaarheid, ... 4.2.1 Betrouwbaarheid consistent U gebruikt assessments voor belangrijke HR-beslissingen, zoals de personeelsselectie. De ...
diversiteitsbeleid Het houdt niet op bij assessments. Zoals hiervoor beschreven, zijn assessments en testen instrumenten ... nemen. Als u diversiteit wilt vergroten binnen uw organisatie, kunt u een diversiteitsbeleid introduceren. Als twee kandidaten ...
... beschikbaar, maar die zijn niet altijd geschikt voor assessments. U zou kunnen overwegen om een functieanalyse te maken op basis van ... specifieke situatie. 6.2.2 ‘Cultural fit’ met de organisatie bedrijfscultuur Bij de personeelsselectie gaat het niet ...
potentieel inclusie Assessments kunnen bijdragen aan het bevorderen van diversiteit door te focussen op de relevante vaardigheden, competenties en het potentieel van kandidaten. En niet door te beoordelen op basis van ... contract voor bepaalde of onbepaalde tijd. Veilig achtergrond Bij het bevorderen van diversiteit en inclusie streeft u naar ...
... is niets nieuws, maar ziet u wel steeds vaker terug in assessments om ze leuker te maken. Gamification past elementen en principes uit de wereld van games toe op situaties die normaal gesproken ...
prestaties Assessments kunt u voor verschillende doeleinden inzetten; ze kennen een brede ... identificeren, maar ook een cultuur van voortdurend leren en ontwikkelen bevorderen. Het stelt u in staat om prestaties en groei van ... inzicht te krijgen in het leiderschapspotentieel binnen uw organisatie. Ook zijn ze een waardevol instrument bij loopbaanadvies om ...
... juiste persoon laboratorium experiment Assessments zijn ontstaan vanuit de behoefte om de juiste persoon te vinden ... plan een test op te nemen in de selectieprocedures van uw organisatie, controleer dan eerst of deze test door de COTAN is beoordeeld en ...
... Denk aan fraude of manipulatie door de persoon die de assessments invult. Er zijn bijvoorbeeld apps die een vragenlijst voor een ... dit een belangrijke zorg. Op wat voor manieren komen fraude en manipulatie voor bij assessments? En hoe kunt u dit herkennen en voorkomen? ...
... personeelsmanager, leidinggevenden, preventiemedewerker en de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT). ... werken verder samen met andere professionals in een organisatie of arbodienst, zoals de arbeidsdeskundige, arbeidshygiënist, ... zitten en er sprake is van centrale nummers. 1.1 Achtergrond bedrijfsarts ...
- 1 van 3785
- ››