Zoekresultaten
1 - 10 van de 39906 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk wettelijke mogelijkheden en rouwprotocol 43 wettelijke regels
... en het tweede spoor richt zich op het vinden van passend werk bij een andere werkgever (zie paragraaf 5.1). De Wet verbetering ... of zelfs ontslag hoort (in extreme situaties) tot de mogelijkheden. Het opzegverbod bij ziekte (zie hiervoor) geldt bij een ... een loonsanctie opleggen (zie hoofdstuk 7). 1.1 Wettelijke regels ...
... als de werknemer binnen twee jaar weer voor 100% aan het werk gaat. Is er juist geen enkele verbetering en werkt de werknemer zijn ... of zelfs 100% uitbetalen en het tweede jaar zakken naar het wettelijke minimum van 70%. Een voordeel daarvan kan zijn dat het de werknemer ...
... is het vaak moeilijk om de rouwperiode te combineren met werk. Dit signaleert het CNV. De opstelling van de werkgever is hierbij erg ... en de vakbond pleit dan ook voor een rouwprotocol. Rouw is geen proces dat binnen een week is afgerond. Maar mensen die ...
... is het vaak moeilijk om de rouwperiode te combineren met werk. Dit signaleert het CNV. De opstelling van de werkgever is hierbij erg ... en de vakbond pleit dan ook voor een rouwprotocol. Rouw is geen proces dat binnen een week is afgerond. Maar mensen die ...
... is het vaak moeilijk om de rouwperiode te combineren met werk. Dit signaleert het CNV. De opstelling van de werkgever is hierbij erg ... en de vakbond pleit dan ook voor een rouwprotocol. Rouw is geen proces dat binnen een week is afgerond. Maar mensen die ...
... een werkplek, neemt u ook voor deze plekken het Arbobesluit en de Arboregeling ter harte. meerdere activiteiten In het ... gelden andere eisen dan voor een beeldschermplek. Alle regels gelden overigens ook voor thuiswerkplekken waar medewerkers gemiddeld ... kans gezondheidsklachten vóór te zijn. 5.2 Wettelijke regels ...
... regelen administratie Op de werkvloer gaat het werk gewoon door en dus zal de HR-afdeling – samen met de ... ook het kantoor van de overledene zijn, afhankelijk van de mogelijkheden. Een herdenkingsplek is vooral belangrijk voor werknemers die ...
... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer ... voor uw organisatie werkzaam zijn. Ze moeten dan wel werk doen dat andere werknemers in de organisatie ook doen. Bij een ... aantal werknemers. De bestuurder kan niet eenzijdig van het wettelijke zetelaantal afwijken in het voorlopig reglement. Als de OR eenmaal ...
... en -beoordeling; bedrijfsmaatschappelijk werk; werkoverleg en klachtenbehandeling; persoonsgegevens en ... alle nieuwe ontwikkelingen bespreken inclusief de rol van de OR. Dat lijkt in lijn met wat de wetgever beoogt. De halfjaarlijkse ... Het is dan ook aan te bevelen om vast te houden aan de wettelijke bepalingen! Problemen die in de praktijk een rol kunnen ...
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam inzetbaarheidsbeleid. ...
- 1 van 3991
- ››