Zoekresultaten
1 - 10 van de 39884 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk wettelijke mogelijkheden en rouwprotocol 41 calamiteiten en ander kort
... is het vaak moeilijk om de rouwperiode te combineren met werk. Dit signaleert het CNV. De opstelling van de werkgever is hierbij erg ... en de vakbond pleit dan ook voor een rouwprotocol. Rouw is geen proces dat binnen een week is afgerond. Maar mensen die ...
... is het vaak moeilijk om de rouwperiode te combineren met werk. Dit signaleert het CNV. De opstelling van de werkgever is hierbij erg ... en de vakbond pleit dan ook voor een rouwprotocol. Rouw is geen proces dat binnen een week is afgerond. Maar mensen die ...
... is het vaak moeilijk om de rouwperiode te combineren met werk. Dit signaleert het CNV. De opstelling van de werkgever is hierbij erg ... en de vakbond pleit dan ook voor een rouwprotocol. Rouw is geen proces dat binnen een week is afgerond. Maar mensen die ...
... Wel kan een werknemer bij een overlijden gebruikmaken van calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. Deze vorm van verlof is op meerdere situaties van ...
... regelen administratie Op de werkvloer gaat het werk gewoon door en dus zal de HR-afdeling – samen met de ... ook het kantoor van de overledene zijn, afhankelijk van de mogelijkheden. Een herdenkingsplek is vooral belangrijk voor werknemers die ...
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam inzetbaarheidsbeleid. ...
... vindt u eveneens een reglement voor het omgaan met rouw op de werkvloer. Checklist melden sterfgeval controleren ... is; controleren of de werknemer in kwestie op het werk is; de werknemer informeren over het bericht (als u het bericht ...
... maar kan daar vanzelfsprekend niet volledig in zijn. En dus kunnen discussies ontstaan tussen de werkgever en de werknemer over de ... want vaak zal de werknemer óf niet komen opdagen op het werk vanwege de calamiteit óf op het werk op de hoogte worden gesteld van de ...
... Uw bestuurder kan besluiten tot een andere inrichting van de medezeggenschap. Van de vele verschillende ondernemingsraden één grote OR maken bijvoorbeeld. Dat mag van de WOR, maar alleen onder heel strenge ...
... of weken ziekmelden. Hij keert vervolgens terug naar het werk zonder dat het rouwproces voorbij is. Er zit geen tijdslimiet aan rouw; ieder rouwproces is anders. Dit maakt het een moeilijk onderwerp, maar ...
- 1 van 3989
- ››