Zoekresultaten
1 - 10 van de 39542 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl aandacht en focus
... Dat biedt zekerheid. Voorbeeld 1: Extern heeft invloed op intern Het sociaal team van een gemeente moet anders gaan ... krijgt u inzicht in de belangrijkste uitdagingen voor uw organisatie. Daarmee kunt u verschillende adviesaanvragen in samenhang zien, en ...
... als zij starten in een functie, daarna is er soms minder aandacht voor de verdere ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden. Eerder ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... brein signalen afgeven. Vermoeidheidsklachten hebben direct invloed op ons functioneren. Moeite met concentreren, sneller afgeleid zijn, ... om goed te functioneren. Denk aan concentratie, focus en aandacht. Positieve stress werkt stimulerend, negatieve stress is ondermijnend ... dus in eerste instantie extra energie. 7.3 Coachen op leefstijl – gedragsverandering ...
... gebied van veilig en gezond werk door te voeren zijn: invloed uitoefenen; communiceren (dus vertellen én luisteren); geduld ... is een goede werkwijze om veilig en gezond werken in de hele organisatie door te voeren. Laat leiding goed voorbeeld geven: een ...
... tot flexibele werktijden en wijs de mantelzorgers binnen uw organisatie op de wettelijke verlofmogelijkheden. Er zijn twee soorten ... borstvoeding Stress heeft niet alleen een negatieve invloed op een zwangere werkneemster, maar ook op haar zwangerschap. Stress ...
... creëren. Zij kennen de dagelijkse werkomstandigheden en mogelijke klachten. Bovendien moeten de leidinggevenden het goede voorbeeld ... voor de RI&E en de kantoorinrichting. positieve invloed Een gezonde en veilige werkomgeving vermindert het verzuim en ...
... zijn op een andere manier werven (69% doet dit) en het eerder aannemen van kandidaten die nog opgeleid moeten worden (68%). Meer aandacht voor werknemers Werkgevers gaan de personeelsuitstroom ...
... zijn op een andere manier werven (69% doet dit) en het eerder aannemen van kandidaten die nog opgeleid moeten worden (68%). Meer aandacht voor werknemers Werkgevers gaan de personeelsuitstroom ...
... zijn op een andere manier werven (69% doet dit) en het eerder aannemen van kandidaten die nog opgeleid moeten worden (68%). Meer aandacht voor werknemers Werkgevers gaan de personeelsuitstroom ...
... goede naam calamiteit Wat levert aandacht voor veiligheid, gezondheid en welzijn een bedrijf nu op? Allereerst ... en welzijn heeft meer voordelen: Het imago van een organisatie neemt in waarde toe als er weinig tot geen gevaren en risico’s ...
- 1 van 3955
- ››