Zoekresultaten
1 - 10 van de 15185 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde rechtswege 22 aanzegverplichting
werknemer laten weten Uw onderneming heeft meestal de plicht om een werknemer te laten weten of u zijn ... voor bepaalde tijd verlengt of dat niet doet en deze dus van rechtswege laat aflopen. Dit zogeheten aanzeggen moet tijdig en schriftelijk ... gaan naar een andere baan – minstens een maand voor het einde van de dienstbetrekking – waardoor er minder beroep op de ...
... contract sowieso mogelijk in de proeftijd, vanwege een ontslag op staande voet of bij faillissement van de onderneming. Aanzeggen schriftelijk laten weten handige ...
automatisch Bij beëindiging van rechtswege eindigt een dienstbetrekking automatisch als de in de ... contract tussentijds op te zeggen, als het tenminste gaat om ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen of vanwege langdurige ... U kunt in overleg met de werknemer kiezen voor ontslag met wederzijds goedvinden. U kunt de kantonrechter verzoeken om het ...
... Belastingdienst of van rechtswege. Na afloop ervan blijft uw onderneming verantwoordelijk voor de WGA- en ZW-uitkeringen aan (ex-)werknemers die ziek werden voor het einde van uw eigenrisicodragerschap (het zogeheten uitlooprisico). Verzoek ...
... proeftijdontslag zonder meer opzeggen Zowel uw onderneming als de werknemer kan tijdens een (rechtsgeldig afgesproken!) ... Een werknemer kan in een extreem geval ook per direct ontslag nemen, als hij hiervoor een dringende reden heeft (zie hoofdstuk 7). ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
- 1 van 1519
- ››