Zoekresultaten
1 - 10 van de 37789 resultaten voor: node or medezeggenschap or reglement 8 bezwaren bemiddeling en conflicten oplossen 82 kantonrechter
... (WOR) vloeit voort dat de bestuurder en de ondernemingsraad (OR) er samen uit moeten komen. Dat neemt niet weg dat er wel eens conflicten ... is om tot een duurzame oplossing komen, zodat de medezeggenschap weer voortgang kan vinden. Als het de commissie niet lukt ...
... Als een belanghebbende het niet eens is met bepalingen in uw reglement, kan hij er bezwaar tegen maken. Belanghebbenden zijn onder andere uw bestuurder, leden van de OR, werknemers en de vakbonden. De bezwaarmaker kan zich direct tot de ...
adviesrecht Tot slot kunnen uw OR en uw bestuurder zich wenden tot de kantonrechter in geval van een conflict. Vaak gaat hier een bemiddelingspoging ...
... niet zomaar te overbruggen zijn. Deskundige bemiddeling bij conflicten is dan een mogelijkheid. Bijvoorbeeld via de ... Deze overeenkomst wordt schriftelijk vastgelegd. OR en bestuurder ontvangen hiervan een kopie. Slaagt de bemiddeling niet, dan ... van de bedrijfscommissie is verder niet bindend. 8.3 Bemiddeling door de bedrijfscommissie ...
... te gaan. 5.1.1 Doel in gesprek Het doel van bemiddeling is te komen tot een werkbare oplossing voor het conflict. Beide ... moeten weer met elkaar verder in dezelfde organisatie en moeten zich allebei kunnen vinden in de oplossing. Een bemiddelaar legt geen ...
mediation Officiële paden als arbitrage en rechtszaken kosten veel tijd en geld. Beter is het natuurlijk als de ... soms meerdere bemiddelaars betrokken. Niet bindend Bemiddeling is zowel een optie bij een conflict tussen cao-partijen als bij een ...
... waar iedereen zich aan moet houden. Als u als lid van de OR een verzoek indient, doet u dit bij de griffier van de rechtbank in de ... moet motiveren. Heeft u de bedrijfscommissie eerder om bemiddeling gevraagd? Vergeet dan niet dit advies mee te sturen. Vele ... maanden nadat de rechter de uitspraak heeft gedaan. 8.2 De kantonrechter ...
derde partij Staan werkgever en werknemer echt met de rug tegen elkaar? Mogelijk kan bemiddeling door een onafhankelijke derde partij hen dan weer tot elkaar ... praten mogelijk wordt. Een belangrijke factor bij bemiddeling is vertrouwelijkheid. De werkgever en werknemer brengen na afloop ...
in stemming Nadat uw OR het conceptreglement heeft voorgelegd aan uw bestuurder, kan uw raad overgaan tot het definitief vaststellen van dit OR-reglement. Dat gebeurt door het reglement in stemming te brengen. Heeft u het ... werkzame vakorganisaties (vakbonden). In hoofdstuk 8 leest u meer over bemiddeling en beroepsmogelijkheden bij conflicten over het ...
... van zijn (onwettig) besluit. Commissies van de OR of PVT kunnen geschillen met de bestuurder niet voorleggen aan de rechter. ... hier niet in meegaat. Dat kan het geval zijn als de medezeggenschap bijvoorbeeld onredelijk is geweest, of als er binnen de ...
- 1 van 3779
- ››