Zoekresultaten
1 - 10 van de 25974 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 8 beleid flexibele krachten
... mogelijkheden krijgen om vaste werknemers in te ruilen voor flexibele krachten. Daarom wil hij de uitvoeringsregels van het Ontslagbesluit ... ‘doelmatige bedrijfsvoering’. Hiervan is sprake als uw onderneming een wisselend aantal opdrachten heeft en dat niet met vaste ...
Welk salaris u de nieuwe werknemer wilt geven, vergt het nodige denk- en uitzoekwerk. 8.2.1 Hoogte salaris wettelijke bepaling In principe is de hoogte ... criteria werkervaring Veel organisaties werken met salarisschalen. Hierbij wordt een werknemer op basis van vooraf ...
... de Nederlanders verricht langdurig (langer dan drie jaar) flexibele arbeid. Werknemers in de flexibele schil zijn gemiddeld vaker vrouw, ... lager opgeleid en wonen in minder goede wijken. Bovendien werken ze vaker onder hun opleidingsniveau. Werknemers met een tijdelijk ...
... loyale, snel inzetbare en vakbekwame flexibele schil. 8.4.1 Definitie Als u de flexibele schil voor uw organisatie wilt bepalen, ... flexibele krachten. Verschillende soorten flexkrachten Het verschil tussen de drie soorten flexibele arbeidsrelaties ...
... loondoorbetaling Hoe heeft de positie van flexkrachten zich onder de WWZ ontwikkeld? Sinds 2010 is het aantal ... u een oproepkracht op, maar kan hij door uw toedoen niet werken of roept u de oproepkracht niet op terwijl er wel werk is, dan heeft de ...
Door de toename van het aantal flexibele arbeidskrachten neemt de onveiligheid op de werkvloer toe. Tijdelijke ... werknemers meer risico lopen. Organisaties die vaker flexibele arbeidskrachten inzetten, hebben een groter risico van onveilige ... Door de grote concurrentie is de druk om snel en goedkoop te werken hoog. Daardoor worden tijdelijke werknemers niet goed ingewerkt en ...
Door de toename van het aantal flexibele arbeidskrachten neemt de onveiligheid op de werkvloer toe. Tijdelijke ... werknemers meer risico lopen. Organisaties die vaker flexibele arbeidskrachten inzetten, hebben een groter risico van onveilige ... Door de grote concurrentie is de druk om snel en goedkoop te werken hoog. Daardoor worden tijdelijke werknemers niet goed ingewerkt en ...
... werknemers. Dit is de zogeheten zorgplicht. Door flexibel werken – in welke vorm dan ook – toe te staan, komt de werkgever de ... niet zonder reden weigeren. De Wet flexibel werken verhoogt de drempel voor het weigeren van een verzoek tot thuiswerken of ... van de arbeidsduur en werktijden voor de werkgever. 8.4 Flexibel werken ...
... schil (17%) en relatief veel organisaties met helemaal geen flexkrachten, terwijl de horeca de grootste flexibele schil heeft (57%) en een ... verwacht bij organisaties die al met flexibele krachten werken: 45% van de organisaties met een grote flexibele schil (van 25-50%) ...
thuiswerken De essentie van HNW is flexibel werken, zowel qua plaats als tijd. Dit kan thuiswerken betekenen, maar ook werken op andere plekken, bijvoorbeeld in de trein of in een koffiebar. ...
- 1 van 2598
- ››