Zoekresultaten
1 - 10 van de 22358 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 5 personeelsbehoefte vaststellen 52 stap 2
mens Strategische personeelsplanning (SPP) wordt ook wel gezien als de bedrijfskundige uitwerking ... zorgen voor de productie van diensten en de producten van uw organisatie? Omrekenen productieve uren Niet alle uren die ...
... voorbereidende stap is dat leidinggevenden bepalen welke strategische opgaven, die volgen uit de externe en interne ontwikkelingen, tot ... meeste veranderingen leiden in de personeelsbehoefte van uw organisatie. Het is ondoenlijk om in één keer de invloed van alle ...
... is bepalen of u in kaart wilt brengen hoeveel werknemers uw organisatie in verschillende functies nodig heeft – de kwantiteit – wat de ... in de functies kunnen – de kwaliteit – of beide. Een strategische personeelsplanning maken voor zowel de kwantiteit als de kwaliteit ...
... Definitieve functiebeschrijvingen waarderen (zie hoofdstuk 5) volgens een gekozen (of voorgeschreven) functiewaarderingssysteem. Er ... de veranderingen ontvangen. Is er veel onrust in de organisatie of zijn er ernstige bezwaren, dan kunt u eventueel nog bijsturen. ...
... omdat die een toegevoegde waarde hebben voor werknemer én organisatie. Dat is tenminste de bedoeling. Maar hoe weet u zeker dat die ... van iedere opleiding zitten heel wat stappen. Een cursus leidinggeven aan professionals kan uiteindelijk bijdragen aan het doel om beter ...
... met de vraag welke (externe en interne) ontwikkelingen of strategische opgaven (zie paragraaf 5.2) invloed hebben op wat zij van de ... de lastigste stap in het proces van strategische personeelsplanning. Er bestaan kortweg gezegd twee benaderingen om benodigde ...
... niveau zijn. U kunt functies goed clusteren als: u de strategische personeelsplanning op een hoog niveau binnen de organisatie – dus over een grote groep werknemers en daarmee veel ...
... de mogelijkheid om te bepalen welke werknemers binnen uw organisatie in actie moeten komen om gestelde doelen te realiseren. U kunt ook per stap bepalen welk gedrag het doel dichterbij brengt en – als dat nog meer ... aan om waar nodig hun gedrag te verbeteren. 2.5 Het juiste gedrag vaststellen ...
... dan kunt u straks veel gerichter oplossingen inzetten. 7.2.1 Risicogroepen en doelstellingen risicofactor Het is ... om te kijken of er bepaalde risicogroepen zijn in uw organisatie. Vrouwen tussen de 25 en 35 jaar verzuimen over het algemeen ... het proces analyseren met process mining (zie hoofdstuk 5). Voordat u op basis daarvan besluit om het verzuimproces ‘aan te ...
... wat uw wensen en eisen zijn, en wat u kunt uitgeven. 5.2.1 Kwaliteitsniveau bepalen concessies aanbeveling ... Het is zaak om dan de onderhandelingen voor de hele organisatie in één keer te voeren, en dit niet bijvoorbeeld aan team- of ...
- 1 van 2236
- ››