Zoekresultaten
1 - 10 van de 37955 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 12 kortdurend en langdurend zorgverlof 123 inkomen tijdens
... geen uitkering tijdens zorgverlof. compenseren met vakantie U kunt het kortdurend of langdurend zorgverlof niet (deels) ... Tijdens het langdurend zorgverlof heeft uw onderneming wettelijk gezien geen loondoorbetalingsverplichting. Zorg dat de ...
... De periode van twaalf maanden start op de eerste dag van het verlof. Werknemers hoeven het kortdurend zorgverlof niet aaneengesloten op te nemen, maar kunnen dit op wisselende dagen doen en tussendoor gewoon werken. Uw individuele of collectieve arbeidsvoorwaarden ...
... van de in het begin van het hoofdstuk genoemde personen en bij de verzorging van één van die personen in de situatie dat die een ... op kort verzuimverlof (zie paragraaf 7.1). Misschien kent uw onderneming ook wel een regeling voor (niet-wettelijk) rouwverlof. 12.2 ...
... 48 uur kortdurend zorgverlof opnemen. Hij hoeft het verlof niet in één keer op te nemen, maar mag ook meerdere keren aanspraak ... een zieke met wie uw medewerker een sociale relatie heeft en van wie het gezien die relatie logisch is dat de werknemer de zorg verleent. ...
... Het ouderschapsverlof is onbetaald verlof. Uw onderneming heeft op grond van de wet dus geen loondoorbetalingsverplichting ... Over de onbetaalde verlofuren bouwt de werknemer geen vakantie op, over eventuele (deels) betaalde verlofuren wel. Een nieuwe ...
niet afboeken Uw onderneming heeft tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof geen loondoorbetalingsverplichting. U mag dit verlof ook ... van de werkneemster. Tijdens het verlof loopt de opbouw van vakantie wel door, wat een uitzondering is op de normale gang van zaken dat er ...
... kinderen; schoonouders; grootouders; broers en zussen; iemand die deel uitmaakt van het huishouden van de werknemer, ... urenbasis: een collega doneert (ongeacht zijn salaris) één vakantie-uur waarvoor de mantelzorgende medewerker één vrij uur kan opnemen. ...
... doen regelmatig beroep op de regelingen voor kort- en langdurend zorgverlof uit de Wet arbeid en zorg (WAZO). Dit voelen ze dan ... van calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. Dit verlof is bedoeld voor onvoorziene situaties die niet te plannen zijn, zoals ...
... doen regelmatig beroep op de regelingen voor kort- en langdurend zorgverlof uit de Wet arbeid en zorg (WAZO). Dit voelen ze dan ... van calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. Dit verlof is bedoeld voor onvoorziene situaties die niet te plannen zijn, zoals ...
... doen regelmatig beroep op de regelingen voor kort- en langdurend zorgverlof uit de Wet arbeid en zorg (WAZO). Dit voelen ze dan ... van calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. Dit verlof is bedoeld voor onvoorziene situaties die niet te plannen zijn, zoals ...
- 1 van 3796
- ››