Zoekresultaten
1 - 10 van de 29373 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 2 tijdelijk contract veranderingen 21 regels
... recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 2.2.1 Proeftijd nietig Onder de WWZ zijn er nieuwe regels voor de ... u bijvoorbeeld een week te laat aan, dan betaalt u een weeksalaris. Zegt u niet aan, dan betaalt u de volle maand. De werknemer moet de ...
... op of na per 1 juli 2015 in. Aanscherping regels voor flexkrachten U moet voortaan rekening houden met de volgende aanscherping ... Uitzendkrachten hebben na maximaal 78 weken recht op een tijdelijk contract. Denk aan de nieuwe regels voor flexkrachten ...
... loondoorbetaling Hoe heeft de positie van flexkrachten zich onder de WWZ ontwikkeld? Sinds 2010 is het aantal ... u een oproepkracht op, maar kan hij door uw toedoen niet werken of roept u de oproepkracht niet op terwijl er wel werk is, dan heeft de ...
... het contract mag nooit afhankelijk zijn van de wil van uw onderneming of die van de werknemer. Opzeggen geen ... het een vervolg krijgt: uw aanzegverplichting (zie paragraaf 2.2). Tussentijds Het kan gebeuren dat u de dienstbetrekking met een ...
... contracten na elkaar aanbieden zonder dat er een vast contract ontstaat. De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel waarin dit staat ... ze volgens zijn voorstel 48 maanden in dienst zijn met een tijdelijk contract. Door de val van het kabinet Balkenende IV kwam het ...
... tijd misloopt. Bij het afsluiten van het vierde, vast contract van een werknemer is het dan ook niet toegestaan om hem direct een ... aflopen. In feite ondertekende de werknemer dus een vierde tijdelijk contract. De werknemer deed dit om zijn baan niet te verliezen. ...
... te hanteren. Daardoor moet hij werknemers met een tijdelijk contract straks ten minste één maand van tevoren laten weten of hij ... en zekerheid. Door deze wet veranderen enkele wetten omtrent flexkrachten en wordt het ontslagrecht hervormd. Als de Eerste Kamer instemt, ...
... 2020 minimaal € 1.680 bruto per maand aan werknemers van 21 jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in per 1 juli. Om de ... ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... 2020 minimaal € 1.680 bruto per maand aan werknemers van 21 jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in per 1 juli. Om de ... ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... 2020 minimaal € 1.680 bruto per maand aan werknemers van 21 jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in per 1 juli. Om de ... ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
- 1 van 2938
- ››