Zoekresultaten
91 - 100 van de 37888 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 7 wijziging werkwijze en samenwerking or
... of pensioenregeling is niet zonder gevolgen. Waar krijgt uw organisatie mee te maken bij zo’n wijziging? 6.4.1 Wijzigen van ... de pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever. In hoofdstuk 7 leest u hier meer over. Afspraken uit het pensioenakkoord ...
... raakt bij een harmonisatietraject. 3.3.1 Wetten Uw organisatie moet zich in het beleid rondom arbeidsvoorwaarden houden aan ... groepen werknemers naleven. Zo mogen jongeren minder werken dan volwassenen en gelden er speciale regels voor zwangere of net ...
... regels over hoelang een werknemer per dag en per week mag werken en het recht op pauze of rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ...
... uw werkgever beslissen wie hij zowel binnen als buiten uw organisatie wil betrekken bij het project. Om te voorkomen dat het halve bedrijf zich met de verhuizing gaat bemoeien, en om de taken zo effectief mogelijk te verdelen, kan hij een projectgroep of ...
... netwerk In dit stadium staat u in contact met uw hele organisatie. U heeft zoveel meters gemaakt in het advieswerk dat u een geheel ... invloed van de OR. De Raad van Toezicht wil zelfs de werkwijze van de OR promoten bij andere organisaties. ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... leidinggevenden werknemers geboeid houden, ook na jarenlange samenwerking. Een manager zal gedurende zijn carrière willen schaven aan ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... leidinggevenden werknemers geboeid houden, ook na jarenlange samenwerking. Een manager zal gedurende zijn carrière willen schaven aan ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... leidinggevenden werknemers geboeid houden, ook na jarenlange samenwerking. Een manager zal gedurende zijn carrière willen schaven aan ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... de volgende vragen opkomen: Wie stuurt het proces en voert het uit? Het is slim om de verantwoordelijkheid voor het ... hiervan is dat de rubricering dan hetzelfde is in het budget en de boekhouding en dat u de werkelijke resultaten kunt vergelijken met de ... voor gekozen omdat het meer flexibiliteit biedt. 2.7 Organisatie ...
... taken: het (mede) opstellen van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) (tool) , de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) adviseren over arbeidsomstandigheden ... en het bijbehorende plan van aanpak zo groter. Samenwerking belangrijk voor preventiemedewerker ...