Zoekresultaten
91 - 100 van de 30830 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 1 flexibele mogelijkheden 11 flexibiliteit
... ook niet vragen naar zijn beperkingen en zijn eventuele mogelijkheden tot het (deels) verrichten van arbeid (alleen in zeer beperkte ... níet onder welke categorie dan precies, zie paragraaf 15.1); of de ziekte het gevolg is van een aansprakelijke derde zodat de ...
... pogingen doet om de arbeidsverhouding te verbeteren. 11.1.1 In gesprek gaan gesprek Het is belangrijk dat u de verstoring ... als hij heeft verzuimd om aan re-integratie mee te werken), met een verstoorde arbeidsrelatie als gevolg; met laakbaar gedrag ...
... Zet daarom de relatie centraal en niet de donatie! 11.1.1 Betrokkenheid verbinden Engagement (betrokkenheid) is de ...
... personeelsreglement staan, maar dat is niet verplicht. 11.3.1 Minimumloon vakantiebijslag De hoogte van het loon en de ... 11.3.2 Arbeidstijden ATW Hoewel veel flexibiliteit mogelijk is bij het maken van afspraken over de werktijden, moet ...
... Voor vaste contracten komt een lage WW-premie, voor flexibele contracten een premie die standaard vijf procentpunten hoger ligt dan ... loonadministratie worden bewaard (tool) . WW-premie flexkrachten straks altijd 5 procentpunten hoger ...
... Voor vaste contracten komt een lage WW-premie, voor flexibele contracten een premie die standaard vijf procentpunten hoger ligt dan ... loonadministratie worden bewaard (tool) . WW-premie flexkrachten straks altijd 5 procentpunten hoger ...
... Voor vaste contracten komt een lage WW-premie, voor flexibele contracten een premie die standaard vijf procentpunten hoger ligt dan ... loonadministratie worden bewaard (tool) . WW-premie flexkrachten straks altijd 5 procentpunten hoger ...
voortzetten Bij het erven of schenken van een onderneming – dit geldt ook voor de aandelen in een bv – moet(en) de ... gebruikmaakt van de BOF. Hoe werkt deze regeling? 11.4.1 Voorwaarden materiële onderneming Om gebruik te kunnen maken ...
... Zoals gezegd kan de Belastingdienst de bestuurder(s) van een onderneming aansprakelijk stellen als er sprake is van kennelijk onbehoorlijk ... financiële situatie te krijgen. U bent verplicht om mee te werken aan zo’n informatieverzoek. Rechtsgeldig schriftelijk en ...
... u per 2015? ’ las u al welke nieuwe wetten en regels per 1 januari 2015 van kracht zijn geworden. Voor de Wet werk en zekerheid gaat het ... op of na per 1 juli 2015 in. Aanscherping regels voor flexkrachten U moet voortaan rekening houden met de volgende aanscherping ...