Zoekresultaten
91 - 100 van de 13179 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 1 arbeidsvoorwaarden hr beleidsthema
Werkgevers krijgen per 1 augustus 2022 definitief te maken met nieuwe regels voor onder meer het ... Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ... de werknemer informeren over de identiteit van de inlenende onderneming, indien en zodra deze bekend is. Informatieplicht bij ...
Werkgevers krijgen per 1 augustus 2022 definitief te maken met nieuwe regels voor onder meer het ... Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ... de werknemer informeren over de identiteit van de inlenende onderneming, indien en zodra deze bekend is. Informatieplicht bij ...
Werkgevers krijgen per 1 augustus 2022 definitief te maken met nieuwe regels voor onder meer het ... Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ... de werknemer informeren over de identiteit van de inlenende onderneming, indien en zodra deze bekend is. Informatieplicht bij ...
... een alternatief plan voorstellen. De werkgever mag de arbeidsvoorwaarden dus niet eenzijdig wijzigen (tool) . Laatste ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... een alternatief plan voorstellen. De werkgever mag de arbeidsvoorwaarden dus niet eenzijdig wijzigen (tool) . Laatste ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... een alternatief plan voorstellen. De werkgever mag de arbeidsvoorwaarden dus niet eenzijdig wijzigen (tool) . Laatste ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... de samenleving een goed beeld heeft van uw producten en de onderneming. Dat beeld bepaalt grotendeels het bedrijfsimago en daarmee ook de ... die hun product(en) afnemen, tevreden consumenten zijn. 1.7.1 Het imago beïnvloeden beeld Als OR-lid bent u gevoelig voor ...
... gedragscode van uw organisatie. Ook wel de manier waarop de onderneming wordt bestuurd. De wet stelt hiervoor bepaalde kaders via de ... hebben toezichthouders de behoefte om meer te weten van de onderneming. De informatie die zij van de bestuurder krijgen, vinden ze vaak te ... kennis die weer leidt tot invloed en commitment. 1.3 De governance van de onderneming ...
AVG Binnen het werkveld van HR zijn er een aantal gebieden waarop AI een nuttige toevoeging kan zijn. Bij ... leest u enkele interessante toepassingen voor u als HR-professional, waarbij u de wetgeving altijd in de gaten houdt: Werving ... zodat u proactief kunt handelen. Binnen HR is vooral veel te winnen op operationeel gebied: alles wat te maken heeft ...
... geldt, dan heet het een ondernemings-cao. 4.3.1 Bedrijfstak-cao sector-cao De kans dat uw organisatie onder een ... valt hier namelijk onder. Bij een bedrijfstak-cao zijn de arbeidsvoorwaarden overeengekomen in onderhandelingen tussen de vakbonden ...