Zoekresultaten
891 - 900 van de 23366 resultaten voor: organisatie leidinggeven verandermanagement 3 tijd analyse 31 7s model
... video’s en geluid weet generatieve AI wel raad. Zo kan een organisatie aan de slag met unieke afbeeldingen voor op de website of met het ... voor de bedrijfswebsite creëren. 3.7.1 Afbeeldinggeneratoren voorbeeld Afbeeldinggeneratoren hebben ...
... zelf zetten. U kunt hem hierbij wel goed op weg helpen. 3.2.1 Stand van zaken vragen De medewerker moet eerst in kaart ... wil opstellen. Koestert iemand bijvoorbeeld de wens om in de organisatie op te klimmen naar een post als hoge manager, maar ontbeert hij de ...
... of tablet zorgt ervoor dat het apparaat na verloop van tijd traag wordt en sneller vastloopt. Onderhoud in de vorm van overbodige ... begeeft het over het algemeen als eerste. Updates model Nu is het mogelijk om onderdelen te laten vervangen, maar de kosten ... u echt niet meer vooruit in een zakelijke setting. 1.3 Waarom smartphones en tablets onderhouden? ...
... Board die de TCFD heeft ontwikkeld (zie pagina 92). 3.3.1 Kernelementen klimaatgerelateerde toelichting denkmodel risico- management targets Het model van de TCFD is gebaseerd op vier kernelementen, namelijk bestuur, ...
... leden van uw OR. Daarover heeft u al gelezen in hoofdstuk 3, maar hier is het meer toegespitst op de OR. obstakels ... van uw OR zijn de achterban, de vakbonden, de bestuurder, de organisatie en uw OR zelf. Uw achterban is bijvoorbeeld stakeholder als uw OR ...
... Preventie en ontslag onderbouwing Soms kan uw organisatie niet om ontslag van een verslaafde werknemer heen. Bijvoorbeeld als ... van een verslaafde werknemer gaat echter niet zomaar: uw organisatie zal met een goede onderbouwing moeten komen. Preventief beleid met ... met degelijk ADM-beleid (zie ook hoofdstuk 7). 3.3 Functioneringsgesprek ...
... of coaching passend is en om een coach te selecteren. 4.3.1 Doelgroepen vastleggen specifieke taken verband Uit de ... is voor één of meer doelstellingen van coaching voor de organisatie. Zo kunt u de methode systemisch coachen (zie hoofdstuk 6) goed ...
... handig als u weet wat de werkafspraken en procedures in uw organisatie zijn. Zo weet u meteen hoe de hazen lopen en waarmee u rekening ... vertaal die vervolgens naar werkafspraken binnen de OR. 3.7.1 Werkafspraken in de organisatie planningcyclus Het bestuur ...
... maken met mogelijke risico’s na een rondgang door uw organisatie. Wilt u zeker weten dat u niets heeft gemist, dan is het van belang ... moet eerst instemming vragen aan de ondernemingsraad. 3.1.1 Strategisch niveau bedrijfsniveau Met een risicoanalyse op ...
... is minder kundig, maar wel gemotiveerd (7.2.2). Niveau 3: het OR-lid is kundig en onzeker (of minder gemotiveerd) (7.2.3). ... u stap voor stap en evalueert u elke stap. Let op: leidinggeven is niet alleen voorbehouden aan het dagelijks bestuur van uw OR: ...