Zoekresultaten
821 - 830 van de 38328 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen
... het gesprek staat in het teken van het verbeteren van zijn functioneren. Het gesprek is daarom gericht op de toekomst. Het verleden komt ... visie geven op zijn werkzaamheden en de gang van zaken in de organisatie. Het is niet gebruikelijk dat een functioneringsgesprek ...
... de eerste ingebruikname van een gebouw (aanvangsleegstand) en leegstand na een aantal jaren belast met BTW te zijn verhuurd (tussentijdse ... aftrekken. 6.4.1 Aanvangsleegstand jaarlijks beoordelen De aftrek van BTW is niet snel definitief. De aftrek van BTW ...
... zich ontwikkelen. Vooral flexwerkers, lager opgeleiden en 55-plussers hebben baat bij het leren van nieuwe vaardigheden om de ... nieuwe technologieën, concurrentie, vergrijzing en de stijgende pensioenleeftijd voor een arbeidsmarkt die snel verandert. Ook het werk en de inhoud daarvan verandert mee. Werknemers moeten zich ook verder ...
... zich ontwikkelen. Vooral flexwerkers, lager opgeleiden en 55-plussers hebben baat bij het leren van nieuwe vaardigheden om de ... nieuwe technologieën, concurrentie, vergrijzing en de stijgende pensioenleeftijd voor een arbeidsmarkt die snel verandert. Ook het werk en de inhoud daarvan verandert mee. Werknemers moeten zich ook verder ...
... wettelijk recht U heeft wettelijk recht op scholing en vorming. ‘Scholing’ richt zich op de kennis die u nodig heeft zoals ... op vaardigheden zoals vergaderen, kunnen besluiten en het functioneren als team. Het recht op scholing is verankerd in de WOR. In de ...
Naast de discussie over gevaar en risico bevatten rapportages vaak foto’s van de situatie. Voor een ... Er bestaat echter een duidelijk onderscheid tussen het beoordelen van risico’s (RI&E) en een quickscan. Een quickscan richt zich enkel op een eerste inventarisatie ...
... aanpak, waarbij een begindatum wordt vastgesteld en het einddoel bestaat uit het genereren van een rapport. Als arboprofessional ... Eisen aan het verander- en adviesproces: organisatie en groepsleden staan erachter; betrokkenheid van werknemers; ...
... methode als een werknemer problemen heeft met zijn functioneren in de werksfeer. De leidinggevende kijkt met de werknemer naar de ... zo goed in de dieper liggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Een systeem is het geheel van elementen ...
... methode als een werknemer problemen heeft met zijn functioneren in de werksfeer. De leidinggevende kijkt met de werknemer naar de ... zo goed in de dieper liggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Een systeem is het geheel van elementen ...
Pesten is al een vorm van verbaal en fysiek geweld, maar dat kan uitmonden in geweld op de werkvloer. Waar pesten vaak geniepig en kleinerend is, ervaren mensen schelden al als agressie. De Arbowet ... agressie is afkomstig van collega’s, leidinggevenden en bestuurders. Maar waar pesten hoofdzakelijk verbaal en geestelijk is, ...