Zoekresultaten
71 - 80 van de 37043 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 1 werkdruk ook uw zaak
Jonge, beginnende managers worden veelal in hun eerste leidinggevende positie in het diepe ... senior manager deze taak ook op zich nemen. Die kent de organisatie en het reilen en zeilen immers het best. Nieuwe vaardigheden ... tussen een productieve, prettige werksfeer en behapbare werkdruk (tool) . En respect verdient men niet door meedogenloos of populair ...
Het is van groot belang dat uw organisatie flexibel en snel kan inspelen op ontwikkelingen bij klanten en in de markt. Dat vraagt nogal wat van het ... zij al niet met veranderingen kunnen omgaan, kunnen zij dat ook niet van de rest van de medewerkers verwachten. Hoe sterker het ...
... Zicht op de trends trends Door ontwikkelingen en trends te analyseren op hun bruikbaarheid voor uw organisatie, kan de bestuurder zijn eigen organisatie verbeteren. Ook voor ... maar ook wat haalbaar is en wat daarvoor nodig is. 1.5 Trends en ontwikkelingen ...
... gang laten gaan? Daarvoor zijn verschillende redenen. 1.3.1 Richting geven aan ontwikkeling groeien Mensen kunnen op ... hoe werknemers zich ontplooien en groeien. Medewerker en organisatie ontplooien Bedenk bij het begeleiden van ontwikkeling ...
... definitie gehanteerd: ‘alle communicatie van mensen in een organisatie, zowel verbaal als non-verbaal, in bijeenkomsten of daarbuiten, ... en zijn daarom niet zomaar weg te redeneren. 5.1.1 Fase één: betrokkenheid De eerste fase is die van de betrokkenheid: ...
systeem ontwikkelingen Verschillende maatschappelijke ontwikkelingen staan aan de ... niet (meer) goed werkt. Een kort overzicht. 1.1.1 Oorsprong van medezeggenschap trends Medezeggenschap is voor ... is het vergroten van inspraak in de overheid of in een organisatie. Het is een proces om van een autoritaire samenleving te komen tot ...
... daarom doen waar u in de stabilisatiefase mee begonnen bent: uw medewerkers bij zaken betrekken en luisteren. Probeer hen ook meer in te zetten in coach-, mentor-, docent- en begeleidersrollen. Blijf ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... werk als, waar mogelijk, privé goed te begeleiden. 1 miljoen Nederlanders loopbanen Er zullen steeds meer mensen komen ...
... van de software, de apparatuur of het machinepark van de organisatie. Het is dan belangrijk dat u naast de veiligheidsrisico’s ook de (psychische) impact van zulke aanpassingen op de medewerkers onder de ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en ... in het team. In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de ...