Zoekresultaten
71 - 80 van de 20042 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 10 persoonlijke effectiviteit
... u kunnen helpen om het aantal arbeidsongevallen binnen uw organisatie terug te dringen. U kunt er ook voor kiezen om een ... te organiseren. Op een voor de werknemers in uw organisatie aansprekende manier richt u de aandacht op het verbeteren van ... om veiliger werken op de werkvloer te stimuleren. 10.7. interventie ...
... bedrijfshulpverlening (bhv) is georganiseerd binnen uw organisatie. Het aantal bedrijfshulpverleners is het laatste jaar teruggelopen ... dat u te snel praat en daar raakt u uw publiek kwijt. Uw persoonlijke doelstelling kan dan zijn: tijdens de hele presentatie in een ... neemt u sowieso mee naar uw volgende presentatie? 10.6 Doel ...
... maar voor alle werknemers met dezelfde functie. 10.4.1 Werkwijze toelichting De externe beroepscommissie zal de ... terugwerkende kracht) en of bij een lagere inschaling een persoonlijke toeslag mogelijk is. Wel zo netjes is het als u afspreekt dat ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... Verder is vastlegging van irrelevante of te persoonlijke (bijzondere) gegevens of gegevens die ongelijke behandeling in de ... een rol spelen rond de privacybescherming (zie paragraaf 10.1). 11.3 Uw organisatie ...
... Maar ook verzekeren via de bhv-opleider is een optie. 10.2.1 Aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven Het ligt voor de hand ... voordoet. Lopen bhv’ers in uw organisatie grotere risico’s dan gewone werknemers, dan zal de verzekeraar ... als de aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven en de persoonlijke aansprakelijkheidsverzekering van de werknemer niet uitbetalen. ...
... een aanwezigheidsdienst. In uitzonderlijke gevallen kan uw organisatie de minimumrusttijden inkorten (zie het kader in paragraaf 8.2.2). 10.2 Aanwezigheidsdiensten ...
... doet u niet alleen: het vergt inspanning van uw hele organisatie, vanaf de top tot de mensen op de werkvloer. Bovendien is het een ... Hier komen een aantal van die aspecten nader aan bod. 10.1. Gedragsverandering ...
... benut u zo het potentieel van uw team, een teken van goed leiderschap! 10.3.1 Welke taken? overdragen Om te ... uit te leggen wat het nut en belang is van de taak, voor de organisatie of voor de ontwikkeling van de werknemer zelf. 10.3.3 Balans ...
... ontwikkelen. Dat is goed voor de werknemers én voor de organisatie. Generatie Z is digitaal en divers De generatie Z omvat ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... meer verantwoordelijkheid. Als er andere – meer persoonlijke – oorzaken zijn, bent u het luisterend oor. Hoe de medewerker ...