Zoekresultaten
681 - 690 van de 19281 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 2 leiderschap papier 22 leiderschapsstijlen
... vasthouden. Vernietig dan in ieder geval informatie die op papier staat. eigen initiatief Stop nooit met een loonbeslag op ... de werknemer hulp heeft gezocht bij een schuldhulpverlenende organisatie en er een hulptraject is opgestart (met instemming van de ... Wet schuldsanering natuurlijke personen (WSNP). 12.2 Einde beslag ...
Gaat een werknemer voor het eerst leidinggeven, dan breken er voor zowel werknemers als voor de net aangestelde ...
... collega’s regelmatig met elkaar overleggen. Ook wil uw organisatie natuurlijk in de gaten houden of de werknemers niet te veel of te weinig werken. Voor thuiswerken kan uw organisatie de bereikbaarheid en de werktijden op verschillende manieren ... en treedt op zijn vroegst in 2022 in werking. 7.2 Bereikbaarheid en werktijden bij thuiswerken ...
... onder de aandacht te brengen bij werknemers. 2.3.1 Verlofregels vastleggen wettelijk recht ... aanvullende regelingen en verlofvormen vermelden die uw organisatie hanteert. 2.3.2 Verlof niet toestaan onderhandeling Leidinggevenden zijn ...
... van hun (prestatie)beloning (zie ook paragraaf 8.3). 8.2.1 Objectief en beïnvloedbaar subjectief Bij resultaatgericht ... het resultaat bijdraagt aan de doelstelling(en) van uw organisatie. Al deze prestaties moet u wel afzetten tegen een norm. Pas ...
... dit heeft in de praktijk zowel voordelen als nadelen. 6.2.1 Inhoudelijke overeenkomsten focus Feitelijk heeft een ... van het POP-traject alsnog te wensen overlaat. 6.2.2 Tijdinvestering twee vliegen snel en voordelig ...
... de Wet op de ondernemingsraden (WOR) van toepassing als uw organisatie een agile transitie wil doorvoeren. De organisatie heeft bij een ... doorvoeren om agile werken in te voeren. WOR leidinggeven Op grond van artikel 25, lid 1e WOR is uw adviesrecht van ...
... nuttig zijn, omdat het u kan ondersteunen als u in uw organisatie de arbocatalogus onder de aandacht van de medewerkers probeert te krijgen. 2.4.1 Doelstellingen dynamiek Doelstellingen van een ... deskundigheid een belangrijke rol in het arbobeleid van uw organisatie. Het is daarom belangrijk dat u goed op de hoogte bent van de ...
... die gelden voor alle thuiswerkende werknemers. Zo zorgt een organisatie ervoor dat er niet al te veel verschillen ontstaan tussen de diverse afdelingen. 2.1.1 BereikbaarheidHEADER_BREAK mail De mogelijkheden om op ...
... Hiërarchisch ploegen lagen Een bhv-organisatie die is opgezet volgens de hiërarchische methode werkt met een ... wordt veel in grotere organisaties toegepast. Naarmate de organisatie kleiner wordt, verdwijnen er lagen uit deze bhv-organisatie. ... bhv op alle niveaus binnen de organisatie geborgd. 2.4 Structuur bhv-organisatie ...