Zoekresultaten
61 - 70 van de 13528 resultaten voor: node rapporteren rapporteren uw achterban 175 betrokkenheid creeren
... reglement kunnen vinden en dat het reglement voor de hele achterban begrijpelijk opgesteld is. Personeelshandboek vereist betrokkenheid OR ...
andere potjes Waarschijnlijk betaalt uw organisatie coaching zelf – of u vraagt een bijdrage van de werknemers. ... in ieder geval de mogelijkheden. 5.4.1 Regelingen in uw branche subsidieregeling Veel branches kennen bijdragen of ...
Het is belangrijk dat u uw bestuurder wijst op achterstallig onderhoud aan het onderkomen van uw organisatie, werkplekken en middelen waarmee uw achterban moet werken. Goed onderhoudswerk is namelijk essentieel voor een ...
... Gezond werken is een samenwerking. Samen met uw werkgever en de werknemers creëert u een werkomgeving die de gezondheid, de ...
Uw adviestraject gaat over meer dan een verstandelijk gesprek op hoofdlijnen. Een verandering raakt uw gesprekspartners ook persoonlijk. U kunt aan twee signalen merken dat uw gesprekspartner persoonlijk geraakt wordt door een verandering: Uw ...
... gedrag een zaak van de héle organisatie. Dat begint bij uw werkgever. Als hij niet de boodschap afgeeft dat hij veilig werken ... zaak van de wereld is. Het is bovendien niet genoeg dat uw werkgever zegt dat veilig gedrag belangrijk is, er moet ook budget voor komen. Geen woorden, maar daden! 10.2 Betrokkenheid management ...
... Het uitgangspunt bij de programmatische strategie is dat uw werkgever het gesprek voert als overleg over een gezamenlijk probleem. ...
... nodig om ontwikkelingen de baas te blijven. Dat geldt voor uw OR, maar net zo goed voor de werknemers. Zeker in geval van een ... zich kunnen ontwikkelen voor een geslaagde reorganisatie. In uw adviezen kunt u drie middelen noemen: Met assessments maakt u een ...
... De Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht u om de achterban regelmatig te informeren via onder andere vergaderagenda’s en ... Maak in ieder geval een goede afweging wanneer u uw achterban inlicht! Als er uiteindelijk een beslissing wordt genomen, is er ...
... taken een bijdrage leveren, al dan niet structureel. Voordat uw OR actieve werknemers inzet, moet wel duidelijk zijn welke taken er exact ... de vraag of de meest geschikte mensen zich melden. Geef in uw oproep daarom duidelijk aan naar wie u op zoek bent en wat uw OR van ...